苹果店导购怎么样，深圳这边苹果产品导购员的工资是多少有提供吃住还是怎么滴平均

1，深圳这边苹果产品导购员的工资是多少有提供吃住还是怎么滴平均

1500-2500

深圳这边苹果产品导购员的工资是多少有提供吃住还是怎么滴平均

2，在苹果零售店工作如何

你好，在苹果零售店工作还可以的。

在苹果零售店工作如何

3，给个意见做卖手机导购这个工作怎么样

累死累活工资少

就看那个销量好了

给个意见做卖手机导购这个工作怎么样

4，做手机专卖店的导购怎么样可以挣钱吗

可以啊，我朋友就是卖手机的，一天如果能卖出一部手机，他都能有六千块一个月

一般般啊

5，在苹果授权店上班怎么样我是男的

前景是有的但有时候会很累特别是像ip5要出的时候！！经验吗必须要的不知要几年啊兄弟你要在哪里的苹果店上班啊去之前要在网上看看是不是正规的苹果店啊上会山西啊还是哪里出现了山寨苹果店啊！！！

全中国大陆只有四家苹果授权专卖店，北京两家上海两家。先把你上班的那个店搞清楚再说。

....应该是可以机子上都有货号可以差到是那里销售的然后去查当天的销售清单可以看到是哪个人销售的机子

6，Apple Store 店员待遇怎么样

五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得finalcase的推荐培训资格（如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过光培训就7000的费用要自理）。提成方面，主机销售提成较低，一个iphone 1.5元，一台mac/macbook，50元。连接保护类配件一般5%，音响类（大音响，jbl不算）7%。

首先要理解零售和销售的区别。在超市里结帐理货的叫零售店员工，顾客是上门来买东西，你不需要求他们。跑出去，摆低姿态求客户买自己的产品才叫销售。Apple Store里的人不能叫做销售人员，顶多与超市员工齐平，算个零售人员。但Apple Store里的店员提供出去的服务却远远超出行业一般水平！你见过超市里卖微波炉的沃尔玛员工教你怎么烧饭的么？可惜中国市场的消费环境是重价格，轻服务。所以你可以看见线下线上的零售商是如何惨烈地打着价格战的。因此，Apple Store里员工做的事超出行业一般水平，但待遇却受限与行业标准。所以，放低期望值你才能学会满足。

7，男生可以做手机店导购不工资待遇如何懂行的说下

可以啊！只要你喜欢销售。我以前在移动点上班。店长就是男的，挺厉害的。本来男生就喜欢手机这些，再学习一点销售技能。可以的，一个月工资也不错看你的销量。。。容易进去，但才开始是从导购做起，有点累。

可以做呀，看你找什么品牌的，不同品牌不一样，大品牌旗舰店公司的待遇好，福利好

工资一般都是根据销售量提成比较多，还有基本工资，各地都不同的。　　首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；　　提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。　　三个要素：　　1、确定适当的提成指标;　　2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;　　3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。　　具体形式：　　1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:　　员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例　　2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。　　员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例

可以工资待遇是根据你的工作经验来根据你自己的业绩能力来

可以做啊门槛低，只要背下手机性能，待客热情，跟卖耍他东西有啥区别，工资肯定业绩，你卖的多自然高不过肯定是比不了卖房卖卖车你一个手机才多少钱嘛，

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