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1,谁在麦当劳里面上班过我想请问那里面好进去吗待遇一般是怎样的

2000+ 三班 钟点工8元+一小时

谁在麦当劳里面上班过我想请问那里面好进去吗待遇一般是怎样的

2,我想请问在必胜客工作待遇好不好有没有发展前途那里的员工素

待遇还行,比一般的餐饮单位要很多,福利也还不错,有五险一金和住房补贴

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3,有在微生活工作的吗怎么样

你好,我姐姐在那工作,感觉还不错。是一家搞会员服务的公司,最近几年发展比较快,员工总人数在100人左右,待遇算是同行业中的中高水平。姐姐说公司之前没盈利的时候也没克扣过员工一分钱,而且福利待遇啥的也还不错。
任务占坑

有在微生活工作的吗怎么样

4,在kfc工作怎么样

应该不是很好``工资不是很理想``
看你从哪方面来比较了,工资和福利,的确不怎么样,但毕竟是全球的公司,发展空间和上升潜力比较大,看你能不能坚持了。
KFC和麦当劳有个规定 就是去那的员工必须从最基本的做起,他门那几乎没有一到那就是什么领班或管理人员的 而且一般不要打工者,都是长期在那干的 所以要去就要做好吃苦的准备,如果是当作你人生的一个历练~是个不错的选择 钱的方面,打工嘛肯定不会多,不过零花钱是富裕的

5,求教HR前辈在人力资源公司工作怎样有前途吗和在企业做hr相比

在HR公司工作,首先是对自己的专业要求较高,因为这里面基本都是专业人士,特别是在HR这方面水平高,除了高学历还有相当的工作经验,相对而言,工作压力较大,也有专家之称,因此,年收入多在10~20万之间(培训师待遇),如果跳槽到其它企业,可就职较高职位,比如总监、副总之职。所以说,在专业HR公司工作是很有前途的。在专业公司做和在企业做hr相比是各有千秋,专业公司里的很多人都是先前在企业做HR的,当积累了丰富的工作经验后,有些人就离开企业而进入专业公司做培训师,这也是自己职业生涯一大提升,而专业公司里人员多是以帮企业或政府做培训,从理论上帮助企业及政府解决所需解决的问题,以至小走弯路,起到画龙点睛之作用。在制造业或是在专业公司做,各自的工作性质不同,这样说吧,在制造业是做具体工作,HR的六大模块都要自己亲手去做,甚至还有其它工作也需要去做,所以说涉及面很广,而在专业公司,可在某个领域(比如招聘、职业生涯等)出色就可以了,一般来讲,培训师出去讲课专重一个方面,只要把这一方面讲深讲透,让学生真正理解及掌握(理论上)就可以了,工作就算完成。无论是在制造业还是其它企业或是专业公司做,我们说,除了努力更要用心,努力只能把事做完,用心才能把事做好。努力+用心=完美最后祝你早日当上培训大师。
各有各的优势。看你的价值到向, 在制造业做HR,可能有时公司并非完全按照国家法律法规用人,会给你带来一定的工作压力。看你自己权衡了
人力资源公司不错啊,你可以结识各行各业的hr,也可以了解到不同行业的hr应该具备的知识储备,想进自己心仪的企业也相对比较容易。
制造,有前途。职业经理人方向发展再看看别人怎么说的。

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