猎聘高薪 怎么样，谁知道猎聘网在北京的招聘网站中怎么样啊
来源：整理 编辑：本来科技 2023-09-14 19:14:12
1，谁知道猎聘网在北京的招聘网站中怎么样啊
还不错，主要面向中高端人才，是一个快速获取高薪职位的一个很有效的渠道
2，猎聘网怎么样有没有人在上面找到过工作
楼上“前进吧凡人”说的很符合实际。那里的高薪职位完全是诱饵，等你交钱注册后，就没音信了。我注册了一个季度的会员，至今2个月过去了，连一个电话都没接到。不要上当了！更新一下，三个月早过去了，最后接到了一个电话，但是，完全不合适的岗位。事实说明一切，那就是猎聘网是骗人的，并且很狡猾！
3，现在找工作哪里信息最准确找到好工作几率最大是猎聘网吗 搜
猎聘网都是一些猎头的，智联招聘，前程无忧都不错，百度也有招聘频道，百度招聘中的信息比较全每个网站都这样，主要还是招聘信息都不真实，弄个高薪的幌子骗人。关键看自身实力，一般比较大型的还是51JOB和智联招聘。
4，红桃网与猎聘网哪个好
渠道上不做评价，从简历数量来看的话自然是猎聘优势大，700万猎头简历，红桃几十万而已。服务上红桃网可能有赏金给到HR，而猎聘没有。猎聘会配招聘顾问对HR看中的猎头简历进行深度沟通，起到助手的作用，你要结合自己的招聘需求和个人需求点来评断了！三个都是属于新型招聘模式的平台。猎聘网，顾名思义就是猎头招聘，上面大多数是一些高薪高管职位，工作经验没3年以上你想都别想。测聘网，通过“测+聘”相结合的智能招聘模式，为求职者、hr进行智能匹配的一种新型招聘模式。拉勾网，做互联网行业公司招聘的网站，网站上互联网公司居多。看你需要找什么，没有说哪个好的，看自己需要。纯手打，采个纳吧。。。
5，你好你去猎聘网工作了么那里工作待遇怎么样啊
首先我不是猎聘员工，但是刚刚面试过，说一下自己的感受，我面试的是上海成都北路500号的那个猎聘网，在8楼和31层都有他们的办公地点，但是办公环境特别拥挤，感觉不是特别好，而且满屋子的条幅，劝你加班，各种打鸡血的文字。在者面试，他们面试好奇葩，先是在8楼等，等了半个小时，前台的女的坐在那里叼都不叼你，还是我们几个上去问，要不要填什么表格，他才让我们填表格，填好后，又开始等，等了20多分钟，有个男的带我们上31楼，他们在路上当着很多陌生人的面，在电梯里就开始面试你，然后在31楼，一个女的，态度超级差，问问题是正常的，但是她的表情趾高气昂的，感觉对面试者的说法一点也不相信，问问题咄咄逼人，感觉就是来吵架的，而且他对于你上一家公司的相关信息问得非常详细，但是对于本公司的信息，比如基本的工作时间和薪资都不愿意透露，虽然猎聘网是家好公司，但是里面的面试的人素质超级差。。。面试简直就是受气的，感觉在这种素质的人旁边工作也不会开心。
6，猎聘网职场菜鸟通过几年拿到10万高薪
求职路上高薪没那么简单伴随一年一度的毕业季过去，就业季来临，又有一批天之骄子步上了职业生涯路。找工作的艰辛已经不再是他们谈论的主题，谈得更多的是即将面临的工作，即将迎接的人生的转折点。初入职场谁都是菜鸟，对于职场菜鸟来说，初涉江湖前几年薪资不高是必须面对的现实。很多刚出道的学习感慨，原来实现年薪10万元并不如当初想像的那么容易，竞争者太多，机会又太少，而薪金似乎总在原地徘徊。职场高薪，想说爱你不容易!年薪十万需等几年?新人进入职场目的是实现自我价值，简单说来就是发展。在职场发展要看天时、地利、人和。短时间内得到快速发展除了自我努力外还有很多综合因素。我们先来说说新人们的速度指标，据猎聘网统计，初入职场的新人总体数据分析，在3年以下达到年薪10万元的约为48.88%，也有31.51%的新人甚至需要五年以上的长跑完成。其中按行业分，三年内实现年薪10万的白领占比从高到低依次为：金融、房地产、IT互联网、机械、能源与环保、快消。此次调研是针对工作年限在5-10年、年薪在30万以上的高薪族，第一份工作状况展开的第一份工作状况调研。金融、机械、IT互联网、能源与环保、快消、房地产被称为职场的六大行业，在六大行业中机械、快消、IT属于劳动力密集型企业，此类企业一般规模较大，在自身能力较高的情况下，往往新人能够在三年内跨过年薪十万这道坎，据猎聘网统计这个比例高达54%。另一方面，金融、能源等行业，与行业门槛相关，直接进入的门槛比较高，求职者往往通过在其他行业的经验积累，二次跨越到这些行业完成高薪越级，即使如此多数这一行业的新人也能在三年内完成年薪十万。笔者认为，选对行业努力进取的前提下，在三年内完成年薪十万的几率还是很高的。初入职场，不能眼里只有薪资!初涉职场，薪水是最重要的因素吗?答案是否定的。唯薪水论是错误的。猎聘网数据，职场新人中有不小比例的人的第一份工作的薪水低于1000元，但在离开后都会有很大的提升，究其原因均为第一份工作的职场原始经验积累。猎聘网专家指出：是金子早晚都会发光，在职场中不宜纠结于一时一地的薪水得失。不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。在职场要有整体规划。职场新人由于缺少工作经验，第一份工作的薪水往往不高，但要摆正心态，打好基础、积累经验，最大限度地学习职场必须的专业技巧和生存技能，当所有的条件都成熟，高薪水自然会随之而来。据猎聘网数据显示，仅有13.29%的入职新人起薪较高，原因或是平台较高或是专业特殊性决定的。而其余高达60%以上的求职者起薪低于五千元。其中金融行业的平均起薪在六大行业之首。猎聘网专家也特别提示：私企、外企的职位经过一些年之后，一般会上升一个档次，但是如果个人能力无法突破则再次上升空间较小。因此求职者还是应该更多的从自身出发，进一步提升个人的综合能力和竞争力。故而薪资并不是最重要的。职场小小鸟怎样栖上枝头，实现高薪梦?多数毕业生选择职业是懵懂的，甚至带点运气因素的。对自己的职业路径毫无规划无疑是可怕的。怎样才能从容有度的踏上职场高速路呢?我们来看看来自高端猎头网站--猎聘网专家给出的几点建议。1、选对行业进对门首先，行业的选择很重要，据悉，猎聘网大量统计了高薪族5年前甚至10年前的第一份工作的行业状况，发现随着每个行业门槛的不同，也相应的有行业特征。六大行业中，高薪族第一份工作的企业规模占比排名先后为，金融、机械、IT互联网、能源与环保、快消、房地产。猎聘网专家分析：这些与行业人力架构相关;选择机械、快消、IT属于劳动力密集型企业，企业一般较大职位提升迅速;另一方面，与行业门槛相关，进入大公司的门槛虽然高，但是求职者在更大的平台发展迅速。2、对口好专业定好位其次准确的定位必不可少，职场有句老话：“看清老板的脸色，扮演好自己的角色!”这后半句就是指准确的职业定位。近期，猎聘网针对高薪族，第一份工作状况展开的第一份工作状况调研中，7成多职场高薪族，第一份工作与所学专业对口。从事金融行业岗位，与专业对口人数占比最高，达到89.66%;依次是能源与环保、房地产、机械、IT互联网和快消。显然，他们不光是幸运，同时也是因为较早的形成了自己的职业定位，而更早明确自己的职业目标就越容易成功。3、规划好职业选对路第三，凡事预则立不预则废，良好的职业规划是你通往职场藏宝图的金钥匙。选择比努力重要，而对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。那些曾经风光、曾经耀眼的职业明星如今辉煌不再、默然沉寂的人随处可见。多少曾经纵横职场的白领丽人、天之骄子，曾经进大公司、拿高薪，但之后却一步步地走下坡路!为什么?职业生涯长期的成功、可持续的职业发展，必须建立在适合自己的长远规划之上，得益于一次次在战略高度上进行的职业选择。成功没有标准的道路，每一个人都是与众不同的，都有自己的性格和天赋。每个人都必须选择适合自己的跑道。有战略眼光和长远规划的职业，才能持续地成功发展。只看眼前的得失、现在的高薪，只有一时的成功是必然的结果。专家说：职业规划不会一次完成，职业规划是人才与职业进行配对的规划，它不但是人们对职业的选择，也是对企业的选择。在人的一生中，它可能会随着人的成长与变化而不断出现，是人们经营自己未来的一项长期的战略工作。4、理性地跳槽不盲目猎聘网调查发现，75%的职场人对跳槽持肯定态度其中47%的职场人认为跳槽可以增加职场阅历，丰富职场生涯;21%的职场人认为跳槽主要是可以趁机提高薪资待遇;7%的职场人认为我的工作我做主。猎聘网职业顾问告诫职场新人，适当跳槽可以规避发展瓶颈获得小幅飞跃，但是怎么跳、往哪里跳才能跳出发展空间，这是职场人需要在行动之前考虑清楚的问题，要做到有规划的、理性地跳槽。
7，十大高薪职业有哪些
十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。十大高薪职业举例：1、销售薪资水平：10000~50000元近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。职业前景：未来几年，销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪，则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技能之外，用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解奢侈品设计和市场，甚至是国际时尚潮流，才能为奢侈品营销方向作出准确判断。2、理财规划师薪资水平：10000~30000元理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。职业前景：与飞速发展的理财市场而言，我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看，理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业青睐。3、注册会计师薪资水平：10000~30000元随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定经验，这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。从事会计行业之后，可考虑取得注册会计师资格证书，向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅提升。当然，也可以进入企业领域从事财务管理工作。职业前景：我国的会计太多，而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。4、一级建造师薪资水平：10000~20000元建造师的工作内容主要是以施工管理为主，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级，其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能达到2万元以上。职业前景：随着我国建筑行业不断与国际接轨，施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，如果有志进入这个行业，可抽时间进行脱产学习，在实习或工作之后，就没有这么多精力和时间准备考试。5、项目经理薪资水平：10000~20000元项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人，是整个项目团队的领导者，其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格，一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。职业前景：项目经理在我国是一个很常见的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化管理”，其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见，也是项目经理的主力需求。任职项目经理，往往是对一个人实力的肯定，90%的项目经理都从基层干起，拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。6、招投标管理人员薪资水平：8000~20000元招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持，负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理，一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力，招投标管理人员则需具备更高的职业素养。职业前景：在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中，对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师，市场需求更大，并且就招投标行业发展形势来看，发展前景广阔、相对稳定。7、人力资源总监薪资水平：8000~20000元人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般存在于大中型企业。职业前景：人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思维，才能加重自己的升职砝码。8、运营经理薪资水平：8000~15000元伴随着网络的飞速发展，各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术，可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。职业前景：电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~15000元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。9、设计师薪资水平：5000~15000元对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，建筑行业的建筑设计，广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上，但工作相当辛苦，加班、熬夜是家常便饭。职业前景：在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。10、软件开发工程师薪资待遇：8000~10000元软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~10000元不等。
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