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1，群创光电是什么屏啊怎么样的啊好吗

只能算普屏，不过质量没有问题，群创好像是富士康的一个公司。

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2，富士康群创光电公司怎么样

一般是一个月休两天,课级也是,很累,不过群创与群光的待遇比其他事业群好点,节假日是看安排休息,因为FOXCONN是半军事化管理,对于智权工程师的待遇,我不知你是什么级别的如果是师3-4就3000-6000块钱吧.

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3，群创光电怎么样普工待遇如何好做吗

工资如何
应该还不错吧毕竟是上市。普工待遇底薪应该是2500-3500之间，现在的工厂基本都是包住的，所以它应该也是。力威恒业电池厂家也是差不多这个幅度。但是底薪加加班费又包住，还有一些节日补贴什么的，算下来的话他们的工资一个月也差不多四五千，挺不错的了。你可以打他们的客服电话问问，是否招工什么的，或者在网上查一下

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4，我做IE 2年了想去富士康请问群创光电如何

不要对加班费妄想了；现在富士康都控制加班；要加也是义务加班；系统根本就填不进去；我在上海富士康；今年就没填过加班；哎；所以到五点半就准时溜；绝不多留
如果没有不良记录是可以进的
你要薪水四千大洋是吧 不好意思 在FOXCONN企业制度里 在薪水上 不是按照人才来划分的 是按照等级来划分的 我想你进去后就是师级干部了 至于是师几就看你的实力了 当然 你有实力薪水当然高 等级也就高 等级不等于工作岗位 也就是说你可以做普工 但你是以人才的方式进的话 等级一样的高 薪水和等级成正比 做普工的事 拿师级干部的RMB 懂么 当然 这事少有 一般人也不会去做普工 不过我看见过有这事 群创光电事业群算是公认为最好的了 至于公认只是客观的评价 每个人都有不同的看法 至于你进去后自然有你的看法了 好不好 人家说的不重要了 你如果是人才到那 都能重用 这话时课长说的至于你说“可行度”这词烦你给我解释下怎么说 啥叫可行度社招进去 像你们的话至于各奖金是按照资历算的 资历越高 奖金也就越多进去的时间长短和各奖金挂钩的 我想你进去不是去要奖金的吧】加班多不多你去问你进去后的所在部门的课长部长啊 谁知道多不多呢那就要看你做啥事了 不是大家加班整个部门也跟着加班的加班费 也说不好啦 如果你进去后你的职位高的话是没有加班费的 加班费都是给职位底又想要RMB的人工作来拿的 我 发现你太不了解FOXCONN了不然你的这三个问题不会问的这么生疏 还有 百度上的答案你都看了 还么从中提取精华 你的学习能力也太差了 至少不会说 我进去工作就要四千大洋的薪水如果你自认为自己有一定的实力的话那你就去FOXCONN吧 不过 不要把美好的愿望都加在FOXCONN上了 FOXCONN什么都不多 就是人多 人才多 顶尖人才更多谁进去都觉的自己很渺小 除了你坐上某园区的经理 协理才能做的龙椅 不过这话是说的好玩的 我认为像你进去是去学习如何做事的 不是去关心RMB这纸币的你三个问题里都是问RMB 伤啊 人家普工进去都不是问RMB的 悲啊 算了 只跟你打这多 一切自己进去后就啥都明白了 包括潜规则等等本人不是看你的分来的 不小心看到提问而导致严重影响到了我的心情言语言辞犀利 带点刻薄 望谅解还有复制咋啦 复制之前也是别人亲手打上去的谢

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