oppo手机厂工资怎么样啊，成都oppo手机生产基地在什么位置公司效益好不好一般工资是多少
来源：整理 编辑：本来科技 2023-01-24 13:39:33
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1，成都oppo手机生产基地在什么位置公司效益好不好一般工资是多少
去他们的官网，问客服，他们应该知道，工资三四千左右，根据职位来订工资
2，东莞长安oppo七厂怎么样
东莞长安oppo七厂的工资待遇还可以。东莞长安oppo七厂位于长安，地理环境还行。oppo的工资还行，提供员工宿舍，宿舍环境也不错，食堂的环境也挺好的。加班啦有按时的加班费，节假日也按三薪工资结算。许多手机品牌厂都在长安建设了工厂。oppo的东莞基地在长安不位于中心的位置，环境和杭州比相对差一点。但工作氛围挺好的，oppo主张本分文化，埋头干活就好，公司的氛围也很单纯，另外的话东莞开销很低。
3，oppo待遇怎么样
待遇一定很丰厚！不然OPPO是靠什么把牌子打出来的？但是OPPO员工没两把刷子是不行的！
4，OPPO工资待遇怎么样
OPPO的工资待遇很好。OPPO是一家专注于终端产品、软件和互联网服务的科技公司， OPPO遍及40多个国家和地区，拥有超过400000个销售网点。OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。2018全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1.131亿部，以8.1%的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以19.8%的市场份额位居第二。企业文化：OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观，“本分”包括五个层面，第一层：“隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向”，第二层：本分要求敢于质疑，敢于挑战，通过批判性思考，抓住事物的本质。第三层：“本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己”，第四层：“本分规范了与人合作的态度，我不赚人便宜”，第五层：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。 ”以上内容参考 百度百科—OPPO
5，请问2020年3月4日进oppo厂的有工资吗
6，重庆oppo电子厂上班怎么样
重庆oppo电子厂上班还行，薪资待遇由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。如果是领导层收入会比较可观，从领班往上工资是8000左右开始递增。刚毕业的大学生如果从事此公司的工作，还是比较不错的。OPPO是一家专注于终端产品、软件和互联网服务的科技公司， OPPO遍及40多个国家和地区，拥有超过400000个销售网点。OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。2018全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1.131亿部，以8.1%的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以19.8%的市场份额位居第二。OPPO一直专注手机拍照的技术创新，开创了“自拍美颜”时代；全球超过2亿人正在使用OPPO拍照手机。2019年12月，OPPO入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。
7，OPPO公司上班的发展前景怎么样
我是去年来的OPPO上班，觉得OPPO的发展前景还是不错的，我的领导就比我大3岁，只要自己有能力，敢于去做、敢于去展现自己，晋升是很快的，而且方向选择也非常人性化，可根据自己的情况选择是往管理者方向发展还是技术人员方向发展。说实话不错技术不算太差，除了网络喷子，线下口碑很好，营销宣传可以说行业领军质量方面，算是比较注重细节的品牌，在跟从潮流的同时也有创新苹果自残让出了一块市场，现在国内一线城市是华为销量高，二三线oppo销量高，产品定位不一样
8，东莞OPPO公司怎么样工作环境 待遇 发展潜力
国内一线品牌手机研发生产商，绝对杠杠的，我也好想去啊！超级潜力股哦之前有在长安教育电子那边做过工程，软件测试办公应该是在步步高大道那边，大体有些了解，如果是应届本科生估计是在4k左右，如果你有三年工作经验去面试软件测试工程师的话，就不好说了，看你给自己的定位，比如你定在5k，老员工工资一般要高点。本人觉得最重要的是工资要谈得满意，后面的那些都次要的。以上个人观点供参考！去面试时，对办公环境真是非常的满意啊。oppo做的产品其实很多，有些产品是专供国外市场的，所以对英语的阅读要求还是比较严格的。面试进行了两次，人力一次，专业的主管一次，全过程都比较令人舒适，第二次面试基本成了工作职能介绍了。———来自卧龙阁
9，上海OPPO的工资待遇究竟如何我该怎么选择
具体薪资视职位而定，这里也不好具体说，不过薪酬基本都在同行业中位于前列。而且我们oppo公司内部倡导利益共享全员持股，还有oppo年终奖也是超级丰厚的，只有你全年的绩效够好，甚至可以拿年终奖买房买车。具体薪资视职位而定，这里也不好具体说，不过薪酬基本都在同行业中位于前列。而且我们oppo公司内部倡导利益共享全员持股，还有oppo年终奖也是超级丰厚的，只有你全年的绩效够好，甚至可以拿年终奖买房买车。OPPO具体工资多少，不好做评论。可以负责任地说，在同行业内，OPPO工资待遇是顶尖的。因为OPPO管理方式是以人为本、利益共享，员工不仅享有各种福利，还有享有股权、补贴、年终奖这些实实在在的实惠。年终奖占OPPO员工收入大头，每到年末都有人拿年终奖买房买车呢。
10，东莞OPPO厂怎么样好不好
现在待遇好多了啊！底薪2000，基本工资2700，正在大量招聘，要进可以帮你推荐。我的天啊！要我说有多不好呢？也有一两个方面好吧！发工资比较准时。但也没有深圳那些大企业发的早，一个工厂好不好要看他发工资是几号？7号能发工资的厂就是比较好的工厂。如果你有车，每月给两百块油补，但是扣掉吃饭的钱六百多+三百的社保也就能领3400块钱。这就是我的实发工资。再来说说他的不好，2019年了还延续这种管理模式就是对所有年轻人的不尊重，现在的年轻人怎么可能受得了这种没有人性的管理模式。怪不得一下子自离好多人，辞工也不好辞。oppo的这些管理人员不感到羞愧吗？长的像个人，做的事却不是人。还有一件非常龌龊的事肯定也是他们管理搞的，所有人走到一楼门口再走到鞋柜那里是有一段距离的，到门口就必须要脱掉自己鞋子再走到鞋柜那里，那么问题就来了，大家穿的静电鞋在车间厕所都走过，然后再到一楼鞋柜，这样静电鞋踩到什么就不好说了，这都不是最可怕的，万一别人有脚气，那不就是大家交叉感染，无法避免。不建议进这厂。这个厂不怎么好。底薪到现在2019年还是2000块。2600那其实是骗人的。这个厂经常扣分。一分5块钱扣分50分起步。也就是只要犯错扣分就是250块。里面领导管理阶层。文化水平极差。只会用扣分来惩罚员工。根本不会寻找解决方案。整体上管理水平来说。只追求导向结果。根本不管过程。员工工资极低。惩罚极高。奖励几乎没有。内部管理。已形成了一种风气。只要你犯错，我就威胁你。罚你款。新员工下马威。只要犯错，250块起步。极度黑暗没有任何发展前景。
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