华为的终端部门怎么样，华为终端的协议研发类职位前途与钱途如何
来源：整理 编辑：本来科技 2025-05-03 05:59:59
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1，华为终端的协议研发类职位前途与钱途如何
1. 你身体怎么样？2. 每天上班9点，下班9点，月末最后一个周末周六必须上班，能受得了吗？3. 奋斗者协议，放弃所有的法定假，例如 要放弃产假，放弃年假，这样才能拿到所谓B或B+考评，否则是C。能接受吗？奖金差别你懂得。4. 领导开会的时候说，我就是你们的衣食父母，做不好就滚。如果你都能接受，何必去那儿呢？
2，在华为 工作是怎样一番体验
学生党，暑期去上海华为实习，说说自己见闻：上海这是周二周四规定晚上加班，月末周六加班，平时看情况定，奖金看绩效，等级升上去薪水就还不错。无线稍微轻松待遇也更好，终端手机部门比较累。没有餐补平时，班车也要自费，上下班是打卡的，比较严格。公司园区不错，办公环境一排电脑没有隔间号称敏捷开发，大都用云主机，一周重启一次即可，方便的同时显示效果有折扣。每天上午和下午中间会有眼保健操和广播体操，然后是两首歌。公司有午睡习惯，大都有折叠床，午饭加午休 90 分钟。
3，华为做手机行业待遇如何年终奖能发几个月的工资啊平时晚上下
华为的加班多这不是什么秘密，而且没加班费，楼主可百度一下“奋斗者协议”，基本做研发的每天都要加班，每个月的最后一个周六也是要加班的。晚上加班到9点以后公司会给你提供一份免费的盒饭。华为的手机事业部，也就是华为终端，不算是核心部门，任正非前些年甚至一度准备卖掉，不过这两年开始重视起来了，华为也开始在个人移动终端上发力了，应该说这个部门前景还是不错的。至于年终奖这个真没法说，没人能预知，不同部门之间的差异太大了，而且也和你自身的绩效关系很大，那些跟你说能发几个月工资的全是扯淡。希望对你有帮助。工资和集团一样，统一订。社保啥的别的不敢说最起码和烟草一样。（我跟我舍友一个烟草一个数字）据说今年的985硕士涨到8500了，你觉得如何呢？
4，华为公司终端服务部是做什么的
1、终端：手机、无线上网卡、融合终端、视讯产品、固定台(3G路由器+3G座机)等等。2、服务部：华为的售后服务都是聘请的国外的维修机构，目前很多大型国际企业都是这么做的，因为产品销售到全世界，但要是全世界都要安排售后服务网点的话，那没个几十万人搞不定，发工资都能把公司搞穷~~服务部是用来负责对售后服务相关的事务进行规划和管理的。例如：每个地区每个月的维修费用，维修公司发过来，需要进行确认和检查，避免维修公司乱报维修费用。某地区的产品销售出去后，要大量进行软件升级或者简单的硬件替换，需要服务部去组织。1、终端：手机、无线上网卡、融合终端、视讯产品、固定台(3g路由器+3g座机)等等。2、服务部：华为的售后服务都是聘请的国外的维修机构
5，华为今年入职终端技术销售发展前景如何
这么牛叉的企业，这么多人来争，待遇肯定好啦，以后跳槽也是巨大的优势，企业都喜欢从大企业出来的人~ 挣网费的朋友,加偶华为公司在2年前就开始缩紧国外的中方员工数量，现在想出国外派没有以前那么容易了。具体做多久才允许出国这个没有具体的规定，主要看海外用人部门对你的个方面能力是否认可，能力是一方面，另一方面就是如果你从没有海外工作经验可能马上出去的机会不大，但是如果海外急切要人，而你在技术上又是最符合要求的话，可能会先让你出差一段时间作为考察，在这段时间内如果各方面表现让当地领导满意就会把你留下，否则的话结果不必多说。华为领导不介意员工入职就申请出国，他们也会鼓励出国，只是都会去艰苦地区。所以可以争取一些出差机会先，有了海外出差经历之后就离目标更进一步了。
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