本文目录一览

1,富士康如何内部招聘的

00:00 / 02:3770% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

富士康如何内部招聘的

2,富士康招工需要哪些条件急

进富士康要具备的条件,分为基本条件和身份条件两种。1、基本条件:(1)年龄要求:年满18周岁以上35周岁以下。(2)学历要求:小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。(3)身体要求:健康,无传染疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。2、身份条件:(1)必须提交本人真实二代身份证。(2)本人不是黑名单上的人或者被除名者。

富士康招工需要哪些条件急

3,富士康公司是怎么样招聘员工的

如果你是在校生,他们一般会到学校招聘.如果你要去,就要注意他们的安排行程,每个地区都会有他们要去的招聘学校,如四川:他们会在交大和川大,你准备好了就可以到那些学校投简历.如果你已经有经验了,他们会笔试和面试,笔试的话主要是考英语,只要不涉及英语行业都比较简单.面试当然就是谈你工作的内容啊...等等,你知道的.如果你决定要进去,应该是很容易的事情,毕竟他们一年365天都在招人.他们的待遇还说得过去,注意给你定的资历哦,本科都是师二,如果你很厉害,至少得要个师三.有经验的大专一定要个师二才行,因为比较难升级的.这会跟你的工资奖金...挂钩.如果想知道得具体点,输入公司名字登陆就可以啦,查查看.

富士康公司是怎么样招聘员工的


文章TAG:上海富士康都是怎么样招人的  富士康如何内部招聘的  
下一篇