同程it工资怎么样，苏州同程网 软件开发待遇怎么样
来源：整理 编辑：本来科技 2024-12-09 11:11:18
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1，苏州同程网 软件开发待遇怎么样
同程里面每个人的工资都不一样，它是凭借实力说话的，实力强的工资明显比别人高在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，如果是找工作建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。
2，同程科技 无线事业部 工作待遇怎么样
有苏州同学去那里做过的，刚帮你问的，去年刚毕业应聘的程序员岗位，进去给2500的工资，没有奖金，是很舒服每周双休但学不到东西，福利除了5险1金就没别的了，刚进去连车补、饭补都没有，工资坑爹，没做满试用期就走了。应届生进去待遇的确不好。你好！有苏州同学去那里做过的，刚帮你问的，去年刚毕业应聘的程序员岗位，进去给2500的工资，没有奖金，是很舒服每周双休但学不到东西，福利除了5险1金就没别的了，刚进去连车补、饭补都没有，工资坑爹，没做满试用期就走了。应届生进去待遇的确不好。如有疑问，请追问。
3，苏州同程网待遇怎么样
首先它是民营企业，这个性质就注定了工资不会高的。实际等你进去以后你会发现工资确实低的可怜啊，给你的工资是斤斤计较的。其次，它是服务行业，这个性质决定了工作会很枯燥会很累的。不论是景区门票还是酒店，机票，基本都是不停的接客人电话，不停的联系景区 ，不停的找景区负责人核对订单，不停的向景区财务要当月的佣金。再次，公司太过形式化，好面子工程，很夜郎自大。每天一晨会，有的部门每天开2个会议。每周一周会，每月一大会。会议多的要死。反正很多东西太过形式。最后，公司扣款条例相当多，日报周报月报年报都要写，哪天忘记写了，对不起，罚款。未带识别卡，罚款。上个厕所就几分钟的空，不关电脑显示器，罚款等等。反正就是喜欢扣你的工资。
4，为什么同程网这么大待遇却很低呢我最近应聘了同程网的java软
应该不会吧，这个得看你这一年都学会了什么，如果你会的比较多的话，比如熟悉SSH架构，或者对JAVA运用比较熟练，去上海直接开价5K到7K 是没有问题的，就怕你会的太少你好！因为就是一个垃圾网站，连信誉都不讲的。注册的时候是说订票，点评返现金，够200直接兑。无耻的改为现金券，还一年一清零呢。我攒了一百多的现金，都没了。同程快倒了。以后再也不会用这个垃圾网站了。如果对你有帮助，望采纳。额，兄弟，4K还高吗？现在刚刚毕业的本科生都5K了，所以你不用怀疑他给不了的。说实话这工资确实给的低了，难怪别人会说他小气。。
5，看到您的百度历史感觉您是同程的员工请问下公司的薪酬待遇和
只要有能力，到哪里都是受到追捧的所以问了也基本没什么作用刚开始都是人生中的最低点，不过能养活自己最好。再看看别人怎么说的。抱歉，之前没有看到信息，不知道现在回答还能不能帮助到你同程网实习期和试用期一共是3个月，满足条件即可转正实习期间提供住宿，本科及以上享受江苏省前3个月300-500的补贴看了下你投递的简历中，如果你是本科以上并且是应届211OR985的学生推荐管培生，公司对于管培生还是非常的重视的，而且中高层都是从管陪做起！第一志愿管培另外如果你对业务也比较感兴趣也可以尝试业务类的岗位 都是不错的选择工资的话按照实习期13.5一小时计算，每月有部门给的部分绩效奖金 实习生在同程绝对可以生活了！转正了之后待遇就会随着你的工作指标完成情况发绩效，一般工资水平在4000-8000左右如果你考虑的话可以在“同程招聘中心”微信公众号中投递一份简历，而且不要忘记做网测哦，祝你好运！也希望明年能见到你！O(∩_∩)O
6，同程网待遇怎么样
在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。首先它是民营企业，这个性质就注定了工资不会高的。实际等你进去以后你会发现工资确实低的可怜啊，给你的工资是斤斤计较的。其次，它是服务行业，这个性质决定了工作会很枯燥会很累的。不论是景区门票还是酒店，机票，基本都是不停的接客人电话，不停的联系景区 ，不停的找景区负责人核对订单，不停的向景区财务要当月的佣金。再次，公司太过形式化，好面子工程，很夜郎自大。每天一晨会，有的部门每天开2个会议。每周一周会，每月一大会。会议多的要死。反正很多东西太过形式。最后，公司扣款条例相当多，日报周报月报年报都要写，哪天忘记写了，对不起，罚款。未带识别卡，罚款。上个厕所就几分钟的空，不关电脑显示器，罚款等等。反正就是喜欢扣你的工资。
7，苏州同程网员工现在待遇怎么样提供住宿吗他们说包五险一金什
试用期三个月，1000/月，提成不知道，不过期望别太高，貌似就几百，你前三个月能拿到一千五到手算不错了，正式入职，保险公积金可以选择补交或者不交。如果交五险一金扣的是你自己的钱。那时候拿到手也最低不过两千多两三百吧，还没扣保险公积金。还有，不包饭不包公交不包通讯费也没有房补没有宿舍。请问 这样的待遇在2012年的苏州园区，你觉得它能好到哪里去？即便是看似很大的公司，但是个人得到的福利是如此的薄，我觉得你还是考虑下吧。首先它是民营企业，这个性质就注定了工资不会高的。实际等你进去以后你会发现工资确实低的可怜啊，给你的工资是斤斤计较的。其次，它是服务行业，这个性质决定了工作会很枯燥会很累的。不论是景区门票还是酒店，机票，基本都是不停的接客人电话，不停的联系景区 ，不停的找景区负责人核对订单，不停的向景区财务要当月的佣金。再次，公司太过形式化，好面子工程，很夜郎自大。每天一晨会，有的部门每天开2个会议。每周一周会，每月一大会。会议多的要死。反正很多东西太过形式。最后，公司扣款条例相当多，日报周报月报年报都要写，哪天忘记写了，对不起，罚款。未带识别卡，罚款。上个厕所就几分钟的空，不关电脑显示器，罚款等等。反正就是喜欢扣你的工资。差的要死，不提供住宿，餐饮。全部自己解决，一个月2000多。工资还算得不明不白。如果你离职会发现最后一个月工资莫名其妙扣了很多钱，你问HR也不甩你，反正你走了。还是要上市的公司呢，垃圾的要死。经常有客人投诉无房。不管员工死活，尤其是酒店部门的再看看别人怎么说的。
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