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1，大陆苹果专卖店员工资水平

我在里面工作的，普通员工工资一般4500左右。看你所在城市和职位了我在杭州。资深专家6000 走起！

大陆苹果专卖店员工资水平

2，苹果店导购怎么样

还可以。苹果店导购待遇好，工资7000到13000元每月，上四休一，享受法定假日加班补贴，带薪年假，缴纳五险一金。主要负责：1、店面的手机销售及物品陈列。2、负责上门客户的接待及产品介绍。

苹果店导购怎么样

3，有谁在iphone店里上班工资如何

普通员工1500底薪然后再提成 要求很严格
4000以上吧。加保险
工资主要是看你销售的情况再看看别人怎么说的。
苹果公司太忙了。我建议还是不要去的好。

有谁在iphone店里上班工资如何

4，苹果直营店工资待遇

好。1、工资高。苹果直营店，一般指美国苹果公司在中国大陆开设的直营店。根据苹果直营店发布的招聘信息来看，入职者签订劳动合同，工资待遇根据工作内容和时长等内容就高签订，由基本工资加奖金和销售工资组成，每人每月工资不同，需根据苹果直营店实际情况发放。2、社会保障好。苹果直营店有“五险一金”等社会保障，给予一定福利补助，双方签订劳动合同，还有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。

5，专卖店工资高吗

专卖店的工资，是底薪+提成。底薪不高，主要是依靠销售量和提成的收入。卖得多就挣得多。
很低的。亲，我有个朋友在专卖店做销售专员，底薪才1k2，然后拿提成，每个月累呼呼的，也才2k多一点点。苹果专卖店基本上都是私人性质的，工资真心不高，要是有领导给你交五险一金也算，但是大部分人都没有的。你好好权衡一下吧。希望帮到你。

6，苹果员工享受什么优惠待遇

苹果员工优惠具体内容：苹果的员工购买APPLE随便率性产品1年之内有1次7.5折的机会、3次8.5折的机会以及无穷次9折的机会购买随便率性产品。苹果公司CEO库克在2012年年初就公布了折扣计划，内部员工购买苹果产品除了可享受一次25%折扣优惠，（过了试用期的苹果员工）在购买Mac和iPad还可以获得额外折扣。苹果员工待遇：工作薪资感觉还是不错的，但是感觉工作强度很大，普通店员在applestore工作一段时间后，会升职加薪为高级店员，主要职责是给到店体验苹果产品的顾客服务。Applestore店员并不需要推销，只需要为顾客做好答疑等服务即可。

7，苹果直营店员工工资有朋友知道吗

工资确实低了
这么好。入职有什么要求
现在是在一个授权店上班，平均一个月能有4000-5000的收入，但总想到正规的苹果直营店上班，于是就在官网上投了简历，今天通知面试了，但又不知道工资怎么样？有知道的朋友告知一下嘛，怕折腾一圈又达不到自己期望，谢谢！ 查看原帖>>满意请采纳

8，在苹果授权店上班怎么样我是男的

前景是有的 但有时候会很累 特别是像ip5要出的时候！！经验吗 必须要的 不知要几年啊 兄弟 你要在哪里的苹果店上班啊 去之前要在网上看看是不是正规的苹果店啊 上会山西啊还是哪里出现了山寨苹果店啊！！！
全中国大陆只有四家苹果授权专卖店，北京两家上海两家。先把你上班的那个店搞清楚再说。
....应该是可以 机子上都有货号 可以差到是那里销售的 然后去查当天的销售清单 可以看到是哪个人销售的机子

9，请问在苹果专卖店上班工资高吗

很低的。亲，我有个朋友在专卖店做销售专员，底薪才1k2，然后拿提成，每个月累呼呼的，也才2k多一点点。苹果专卖店基本上都是私人性质的，工资真心不高，要是有领导给你交五险一金也算，但是大部分人都没有的。你好好权衡一下吧。希望帮到你。
不高！！！！----------------------------------------如果我的回答帮到你，请采纳，好评！谢谢！承天载地
四五千吧 够不
还有 有油水
一般 按提成吧

10，Apple Store 店员待遇怎么样

五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得finalcase的推荐培训资格（如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过光培训就7000的费用要自理）。 提成方面，主机销售提成较低，一个iphone 1.5元，一台mac/macbook，50元。连接保护类配件一般5%，音响类（大音响，jbl不算）7%。
首先要理解零售和销售的区别。在超市里结帐理货的叫零售店员工，顾客是上门来买东西，你不需要求他们。跑出去，摆低姿态求客户买自己的产品才叫销售。Apple Store里的人不能叫做销售人员，顶多与超市员工齐平，算个零售人员。但Apple Store里的店员提供出去的服务却远远超出行业一般水平！你见过超市里卖微波炉的沃尔玛员工教你怎么烧饭的么？可惜中国市场的消费环境是重价格，轻服务。所以你可以看见线下线上的零售商是如何惨烈地打着价格战的。因此，Apple Store里员工做的事超出行业一般水平，但待遇却受限与行业标准。所以，放低期望值你才能学会满足。

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