东莞五株上班怎么样，在东莞市石砀横滘五株厂这边乙肝涩带者肝工能正常体验能进厂
来源：整理 编辑：本来科技 2024-03-09 13:50:13
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1，在东莞市石砀横滘五株厂这边乙肝涩带者肝工能正常体验能进厂
2，我在东莞五株科技上班工资是交通银发可以贷款五万吗
如果是交通银行信用卡的话，可以查询信用额度的。能否货款五万，银行会根据你的流水评定，比如月收入等。当然最直接的方式是直接咨询银行。
3，有谁知道东莞五株电子科技有限公司怎么样
http://www.topcb.com.cn/CompanyInfo/contactMethod.aspx还好吧。听说过。应该还不错吧。找工作更重要的是看公司能否给你一个上升的平台。能与企业共成长才是最好的听说过。应该还不错吧。找工作更重要的是看公司能否给你一个上升的平台。能与企业共成长才是最好的
4，深圳五株科技待遇如何
待遇差的要死，食堂的饭菜更难吃的要死，进去的人没几天就会想着走的，最好不要去，找别的吧。不然你真会后悔的。 不要进那黑厂，那里的待遇差不说，上班环境差的很，噪音太大了，而且大部分都是化学药水，，，而且那里面的主管跟领班上班提前开会下班推迟开会怒骂着大家为什么达不到产量，我一个表弟还在里面被里面的化学药水差点把眼睛都烧没了…太危险了，最好别进，这都是我亲身体验的。
5，您好我是一名在东莞市五株电路板厂上班的员工现在在工厂上了近
辞职是通知单位，不是单位批准，到期离职时单位要结算工资，否则可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门举报单位没违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职。有劳动合同法第38条违法用工情况，随时辞职，并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。五株电子厂真心不行，每天7点40要开早会下班要到20点05开班后会。每天要义务就是给工厂白帮忙1个小时左右。里面的环境差，伙食差，工作环境极差里面的药水满地都是。药水气味，闻3个月身体差的人都会出问题。待遇一个月下来3700没有福利。里面厂规太多说不完，都是罚款单，没有任何奖励单。辞工更难，本人辞工辞了3个月最后闹的都不愉快才同意，本人7月份辞工的员工。辞工过后还罚款。辞职是通知单位，不是单位批准，到期离职时单位要结算工资，否则可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门举报单位没违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职。有劳动合同法第38条违法用工情况，随时辞职，并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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