1，中兴通讯 海外员工的工资

月薪在15000RMB左右

中兴通讯 海外员工的工资

2，诚伯公司的待遇如何啊会帮我们买社保啊医保什么的吗还有公司

有买五险一金，最低一年都会组织一次集体活动

诚伯公司的待遇如何啊会帮我们买社保啊医保什么的吗还有公司

3，我一个朋友可能要到美国银行电子资料处理中心工作想了解以下里面

2500\m工资确实就是这个水平，有加班费。不过听说现在控制得比较紧了
没看懂什么意思？

我一个朋友可能要到美国银行电子资料处理中心工作想了解以下里面

4，驻国外的会计待遇怎么样 应届生一枚 真心咨询

我公司美国合作伙伴招聘会计，5天8小时制，月薪4000美元+800美元生活补贴，不过需要3年以上会计经验以及懂基本英语,你最好先培训下。

5，外企一年开多少个月工资

一般年底会多一个月，不过有的公司待遇好，会多3个月以上的工资。
看公司也看业绩 我一共在外企呆了六年 美国公司和欧洲公司 最坏的时候就12个月工资 一分不多 最好的时候拿到16.5个月
13个月加上各种奖励和福利！

6，数据录入中心是做什么的一个月的待遇怎么样

说直白了就是打字输入类型的工作，你打字不错么？待遇，在大连，青岛，广州，上海，这种工作机会应该比较多，应该在1500-2000吧。北京不知道，我很少看到有招这个职位的。
个人觉得非常枯燥，一般适合女的，风吹不到雨淋不到的，如果有点别的技术，或者别的工作，建议还是不要选这个工作，你想想，天天坐在电脑前面不停的敲击键盘，还经常加班，这可不是打游戏。。

7，在一家金融公司工作已近一个月了工资是底薪加入金奖加抽成公司

没有针对金融或投资理财公司单独制定的劳动法规。劳动法对加班行为有这样的概述：我国劳动法等相关法规规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时还规定，延长工作时间的一般不得超过一小时 。同时，《劳动合同法》规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排劳动者加班，依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，有几方面的前提条件需要同时满足。首先，必须是出于用人单位的生产经营需要，确需延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的。其次，必须与工会协商，把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况说明，经工会同意。如果工会不同意，不可以强令劳动者加班。第三，必须与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。此外，用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果你有异议，可以倒劳动仲裁部门申诉。有需要你再追问。
要么考虑换份工作，要么坚持吧
你好！先干吧！虽说待遇不太好，但至少干久了能有工作经验，好点的公司招聘的时候很注重工作经验，这个你应该也知道。先干几年，等攒好了人脉和经验再跳槽也不迟打字不易，采纳哦！
不要嫌这份工作不好，现在找一份如意的工作难得蛋疼。除非你找到比这份工作好一点的再换才是硬道理。(°、○)?
明显不合理。

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