京东蓝烨待遇怎么样，京东送货员工资高吗

1，京东送货员工资高吗

基本工资在2500元左右每个月有提成，月薪大约3000多点吧。

高

京东送货员工资高吗

2，蓝烨在京东离职是真事吗

别人辞职，有他自己的理由，而且作为其他人，要离职，要三思而后行，或者找到相应的工作，再做辞职，而不是盲目的辞职。

蓝烨在京东离职是真事吗

3，有谁知道京东商城客服待遇怎样谢谢了

还不错，我同桌就是用的京东，她前天晚上订的单，第二天早上就送来了，效率不错～

江山大道一直往南，宿豫区管委会旁。

很不错

有谁知道京东商城客服待遇怎样谢谢了

4，如何评价京东取消快递员底薪这一做法

月8日消息，近日有网友爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入;另有消息称，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%，对此，京东物流回应称原有薪酬结构不适合新模式。京东物流官微在4月7日深夜回应称，在京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。针对降低快递员的公积金系数传闻，京东称，今年以来，综合考虑到基层员工实际需求，在广泛征询员工意见后，按照住房公积金缴存政策规定，结合员工诉求和各地实际情况，在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。另外，京东还称今年随着京东物流全面开放，服务更多行业客户，预计会释放出超过10000个岗位给到社会。据了解，京东物流长久以来在物流市场上一直主攻派件市场，主要为自家的电商平台服务，对to C的服务也仅限于京东商城退换货。但to C业务却是物流业务最重要的增长点之一。在17年京东物流独立运营后，京东物流开始增加揽件业务，去年京东快递的小程序在微信端上线，开放个人揽收业务，用户可通过小程序或者APP下单，京东最快两小时上门取件。可以说，京东正从一家只服务于自己的物流公司，逐渐过渡向一家正常的物流公司;京东物流宣布扩招10000人恐怕也是对新政策将造成人员流失早有预料。2017年11月2日，刘强东在泰国一场讲座中表示，京东快递员的平均工资高出同行业50%，任何快递员在京东工作个5年，可以带着足够的钱回乡买栋房子。刘强东当时强调，京东快递员的要求也很严格：一年内，接到两个投诉，即使是顾客无理取闹，也要炒鱿鱼，并且再也不会被录用。2017年年初，刘强东亦曾表示大量的电商从业人员没有或仅有少的可怜的五险一金，以克扣基层配送员和电商从业人员的福利而带来的电商表面繁荣应该引起全社会的反思。此外，京东黑板报微信曾透露，2016年，刘强东为基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿，除了27亿的五险一金，东哥还为快递员购买了商业保险，同时京东自己也投入3000万元设立专项救助基金，帮助京

5，请问京东商城怎么样薪水待遇如何

客服在几千吧

不用问，待遇一定不差的，只是现在京东在走下坡路，很多时候比如物品价格明显比卓越亚马逊贵还要打出全网最低的价格，无语，我都是京东的金牌会员了，太伤心了，于心不忍

6，京东三位副总先后离职离职原因出奇一致刘强东想干什么

提及京东，相信大家第一时间想到的就是刘强东跟他老婆章泽天，毕竟这两个人可实在是太出名了，这一对组合也是比较的不搭，男方是一个在农村里白手起家的中年男人，曾经离过婚，女方是一个很漂亮的年轻女大学生，双方的年龄差距也是达到了19岁，可以说他俩到底怎么走到一起的，实在是一个世纪大谜题。总之娶了如此美貌娇妻，然后京东的事业也是一帆风顺，似乎刘强东突然就走到了又一个人生巅峰，成为了所有年轻人羡慕的对象，不过随后很快京东就遭到了沉重打击，除了事业上不顺之外，刘强东自己生活上也被曝出了不检点的事情，再然后以刘强东为核心的整个京东就成为了一团乱麻。接下来的这些时间里，刘强东尝试了几种减轻影响的办法，首先让自己退居幕后，推出徐雷到台前，总之就是让京东少受到一点自己的负面影响，但很快老刘感觉不太对，本来京东的权力是高度集中在刘强东自己身上，据说当年如果没有刘强东在的话，其他董事加起来都是没有资格召开董事会的，而如果他要分权的话就可能会导致这种局面被打破，虽然这对京东可能是一件好事，但对刘强东自己来说或许就不太妙了。然后很快，刘强东开始重新回到台前，并且大动刀兵的对京东来了几次改革，包括审核员工之间的裙带关系，去掉快递员底薪等多个有刘强东色彩的变革，这下好了，大家都给整明白了，京东还是东哥的京东，谁也没资格去动它，而最近有人传闻刘强东在继续加强自己对京东的控制权，其中就包括了三位副总离职好像都因为刘强东。这三位副总分别是CMO蓝烨、首席法务官隆雨、首席技术官张晨，很凑巧的是，他们三人都是因为刘强东而提拔到公司里担任高级骨干的，而如今离职的时间是很接近的，并且离职原因全部都是个人及家庭原因，所以大家才会猜测，可能是在京东待的这些年，让他们取得了比较大的权利，然后让刘强东感觉自己地位受损，所以才决定让他们走人。这么煞费苦心的加强对京东的主控权，到底是刘强东的占有欲，还是因为能够让京东变得更好呢？一般来说，一家良好的超大型公司都不能只有一个核心，通常需要2~3个比较有能力的大人物来共同操盘，这样才能提高公司的容错率，因为一个人就算再厉害，肯定也是不可能做到面面俱到，总会有一些想不到的地方，所以就需要其他人来辅助。比如说马云早就已经在阿里淡化了自己的个人控制能力与影响，更多的把一些事物交给了手下其他人，而马云自己只是远远的观望，并且做一个公司的宏观调整，而现在马云已经从阿里离职，但是这家公司依旧运行的非常良好，没有因为马云的离开遭受任何的波动，显然这就是马云做的优秀的地方，而京东一旦没了刘强东，那肯定是天翻地覆。不过也不能说刘强东当唯一BOSS是绝对错误的，虽然有一句老话叫做三个臭皮匠顶过诸葛亮，但是毕竟不同的人之间会有不同的想法与小心思，如果没有共同的目标与理想，很容易就会出现分歧然后就产生争论，公司内部如果一旦起了这种不良的竞争，很容易会导致内斗然后彻底倒闭，在以前这种现象已经频繁的发生过不止一次了。所以刘强东当唯一大BOSS也许可以让京东把所有的力量都锯成一个拳头，然后就指哪打哪，只要不是方向偏的太离谱，这一拳下去肯定是非常有力的，因为其他人都会坚定的跟着刘强东的路线走，不过这也是见仁见智了，到底是哪种发展模式会比较优秀，还要看京东跟阿里的未来发展。事实上对京东来说，目前的各方面局势都非常的不利，首先单从京东的地位来说，以前它还只需要跟阿里巴巴竞争，但万万没想到一个后起之秀拼多多已经成为了目前国内仅次于阿里的第二大电商，京东市值跟用户群体都出现了一个比较大的衰退，如果没有更多的手段来应对拼多多，继续按照以前的老办法走下去，那么京东是注定走不远了，不知道大家觉得京东以后还有翻盘的可能性吗？一家企业到底是只有一个话事人比较好，还是大家一起商量比较好呢？