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1，库克厨柜到底怎么样

我在红果的房子就是安装了库克橱柜，两年多用下来，我感觉很不错。

库克厨柜到底怎么样

2，库克导丝是几类医疗耗材

社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金
写法不一样而已，其实都是一样东西的。

库克导丝是几类医疗耗材

3，月薪1500 试用期 转正2300 医疗器械 医疗耗材 销售 这工作怎么样 搜

要看您的地理位置，消费水平，还有提成是否有，但是医疗耗材这方面还是很难推销的
没看懂什么意思？

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4，河北的医疗器械怎么样都有哪些比较好的医疗器械公司呢

如今，河北的大型医疗器械公司还是不少的，挺多厂家还不错，我家是保定的，我们那片有个中百发医疗器械，也挺大的
你可以咨询电话查询，还可以到卫生系统查看吧。可以咨询自己所需要的目的咯。谢谢理解

5，成都库克医药有限公司这样做违法吗

《劳动合同法》于2008年1月1日施行。公司这样做是为了规避《劳动合同法》，其实很多公司都这样做。　　《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　你们公司在没有听取员工意见，就单方面做出裁员决定，不合规定。　　用人单位如要解除劳动关系，要提前一个月通知员工，或者支付一个月的工资解除。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　看你与公司签订的协议，是提到了支付工资，赔偿金的问题。既然签了，就有法律效力。找公司商谈，理直气壮的维护自己的权益，如不能解决的话，可以找公司的工会帮助解决，也可以直接找劳动仲裁部门，如果还是不能解决的话，直接向人民法院起诉。一般找劳动仲裁部门就可以解决了，走法律途径是最后一步。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
有的

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