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1，产品经理前途怎么样啊

前途还是比较好的，只要你对互联网感兴趣一般都可以进入这个行业，如果你是初学者，你可以试试圆享互联网产品等其他培训，他们对你今后的工作有一定的保障。这样你就比较快速的了解互联网产品。
可以升为副理，店长，不过需要几年

产品经理前途怎么样啊

2，零售银行产品经理干嘛的

在中国靠关系永远是办事的第一选择，如果关系不硬，那就要有一副厚脸皮。在营销工作中首先要有自信，另外你的金融产品要好，还要掌握一定的谈话技巧，对产品的介绍要“避轻就重”，多说优点。你的银行牌子大，信誉好，营销工作就相对的好开展。
零售客户经理，主要是拉存款、理财、信用卡，有的地方还做贷款、第三方存管。这个岗位一般是劳务派遣，工作时间比较自由，但工作压力大：但做得好，收入很可观，没有上限

零售银行产品经理干嘛的

3，产品经理 和 研发经理 哪个好点

岗位也没有什么好不好的？能赚到钱的就是好岗位。比如说产品的经理和研发经理。两个不同的岗位。要分开开区别！可以用工资来衡量！这样就知道了。
新产品开发经理并不是一个专有名词 顾名思义 重点在“新产品”和“开发”那主要的对象首先是一款新产品 最多目前有战略方向和创意以及简单功能的确定 但是需要你来进行完善的调研 完整的功能需求分析 最后确定产品的原型 然后整合资源 带领团队进行研发、发布和后期的运营、销售但是产品经理 一般开始是负责一款已经发布的产品或功能 相较于新产品开发经理 面对的产品阶段不一样

产品经理 和 研发经理 哪个好点

4，女生做产品经理好吗

女生做产品经理没有问题啊，现在人人平等，女生也能在产品经理行业大放异彩！现在女生也能独挡一片天。如果你现在还在纠结，不妨赶快去学，传智播客可以免费试听，免费学基础，你不用担心能不能学会，去学学就知道了！
作为你的前辈，建议你转！证券行业的业绩好坏跟市场大盘密切相关，大盘好干半年顶你平时干五六年，但是业绩考试一如既往，从来不变，目的就是最后把你给踢掉，留下客户，这个市场的客户流动性很小，而且大陆客户不属于经纪人，你签的合同是委托代理合同，而不是劳动合同，有本质差别，另外你的证券方便的专业能力如何，你确定你能帮别人赚钱嘛？你自己做股票怎么样？做了多久那，不过女生还是占优势的，起码客户不会过多刁难（除了别有目的的），客户都是很现实的，要么你能帮他赚钱，要么你能迷倒他!在这个行业就算你有能力帮客户赚钱，但是一般来说这是无法证明你能帮客户赚钱的，一年两年赚钱对客户来说只要行情好，人人都是股神，谁信谁啊，这个行业吃的是人脉资源，你要是资源足够可以坚持，资源不足（专业不足）而又不想出卖自己（保留你的自尊），一句话早点转，相信自己如果只是吃饱饭的话，不过做什么工作，三餐都不会断！证券公司要么你考个研究生签劳动合同，这是上头默许的，这样你就算是制药工程专业，只要你肯做这个，你也会在证券公司混的很爽很爽！

5，产品经理前景如何

我有朋友在新加坡发展银行做金融产品，现在发展挺不错，我自己是做互联网产品的。我的意见，可考虑，确定工作性质再决定。1、你的工作性质是什么？如果你是做金融产品规划或者分析，或者说做互联网金融产品。那么这个职位是非常有发展前景的。特别是现在阿里出了余额宝集分宝等各种金融产品，百度也整了个百付宝。金融产品的互联网趋势非常明显，做互联网金融产品的前景是非常可观的。但有部分金融企业打着做产品的名义招销售员，过去每天给客户打电话。如果是这样，对你是没有任何意义。所以，你一定要问清楚你过去是干什么。2、刚毕业待遇不重要。坦白说，招行的待遇在所有银行当中只能算一般般。不过招行的品牌在所有银行中地位非常高。特别是他们产品的服务各方面的在业内有口皆碑。所以他们的金融产品经理也是相当有知名度的。如果能去做产品，对你今后的发展非常有用的。3、确定你是编制内的还是编制外的？银行编制是一个非常非常重要的东西。这个决定了你今后的升迁待遇各种的。如果是编制内的，那么非常不错。但是编制外的合同工什么乱七八糟的，有其他选择还是不要去为好。干着牲口的活儿，领着清洁大妈的待遇（我完全没有歧视清洁大妈的意思），还看不到升迁的希望。4、工作压力肯定大做产品想要没压力？你真心不适合做产品。作为我本身的经历，哪次版本上线不是没日没夜连续加几十天班？哪次出来问题不是我第一个站出来承担责任？百度阿里的产品，随便一个改动就会涉及到几千万上亿用户，只会比我们更大压力。所以，你入行必须要做好承担压力的准备。大概说这么多，决定还是得你来做
产品进来了工作强度大，不过收入不错。

6，请问在北京亿阳信通做产品经理怎么样熟悉的朋友帮忙介绍一下

1. 工资是基本工资+岗位津贴+绩效工资，80%是三者总和的80%2. 现在报销没那么慢了，基本一个月以内。
非常垃圾的公司！2011年7月份出差的9000多的报销，2012年1月份才报销下来。中间还不断的让出差，让自己垫钱。本人3月份出差一个月的报销5000多，7月份才报下来。6月份出差的钱，到现在还没给。今年1月份开始亿阳属于佰科的员工每个月都拖欠工资，至少一个星期，有时候是半个月。研发能稍微好点，但是加班非常严重，24小时不睡觉第二天继续上班是很正常，48小时连续加班也是有的，72小时不睡觉的加班也出现过，而且没有任何补助。产品非常垃圾，各种bug。研发的流动性也非常大，去年一年研发某产品线的8组长换了个边。还在进行入职培训的新员工就要开始处理产品问题。问题解决效率极其低。跨年未解决的问题很多。公司内部各种规定形同虚设，重大问题的处理流程完全不会启动，问题处理人员不是想如何解决问题，而是在大力的推卸责任。只要自己没责任，问题没有解决也无所谓，系统bug在内部问题平台上来回踢上个3个月是很正常的。研发人员如果在考核期限内无法解决问题，为了避免被考核扣钱，就会踢回给工程人员或者是现场维护人员，接口是：“请提供详细日志。”各省维护人员因为流动性很大，对产品不熟悉，很多问题无法处理，只能上报研发解决。工程实施人员在安装调试中会出现很多bug，提交研发修改，但是能解决的非常少，经常为了修改一些bug导致要发新版本，使得版本管理很混乱。各种升级包非常多，一天针对一个产品发十多个升级包也不是没有过的事情。各省的分公司更不行，东北某省省会员工本科生工资1800，到手也就1200多。还让人出差，一个月一个月的出差。出差费用还得员工自己垫付，等出差完毕后，再报销，报销时间基本上在半年以上。本人已离职2个月了，6月份出差的报销几千块钱还没给，打电话问过财务，财务答复是，等领导批示。领导的批示是：等着，会给你的，时间问题。
基本工资1200,月销售额实际利润不超过两万只开基本工资,超过两万部分按照超出部分的百分之3-5提成.开多少看你的个人能力了.祝君好运.

7，产品经理到底是一个怎样职位

产品经理到底是一个怎样职位呢?他的主要职责是什么?一个刚入行的产品经理，甚至一个资深产品经理或多或少对该职位都会有某种迷惑。资深产品经理、在线投资管理公司Covestor的首席产品官我经常会追问产品经理到底是一个什么职位，他们的职责是什么?该如何培养产品经理呢? Marty Cagan的著作《Inspired》(中文名《启示录》)中曾如此描述“产品经理”这个职位：去发现有价值、可用且合理的产品。同样，我认为产品经理是商务、技术和用户体验三个岗位的交集。一个好的产品经理必须至少具有其中之一的从业经历、对三种岗位都有热情，同时还要与三种职业的从业者有很好的交情。 互联网的一些事 业务：产品经理首先是一个业务岗位，他的主要职责是把产品的商业价值发挥到最大。产品经理应全心专注于产品优化，从而达到商业目标，并获得最大的投资回报。 技术：如果连产品经理都不知道一个产品该如何构建，那定义该产品就毫无意义了。这并不是要求产品经理会写代码，但懂技术，最重要的是清楚努力方向对于做出正确的决定是至关重要的。这一点在敏捷开发中更加重要，因为产品经理是和开发团队一起时间最多的人。 用户体验：这是最后一项但同样是重要的。产品经理在公司里代表用户的声音，他必须关注产品的用户体验。这就要求产品经理跳出团队，以一个用户的身份来测试产品，与用户交谈，从中获得第一手反馈资料——尤其是创业公司的产品经理。 产品经理的职责到底是什么? 互联网的一些事 产品经理为什么需要掌握这么多技能?因为这个角色本身太宽泛，而且变化多样，产品经理每天都会用到这些技能。 首先要为产品设定一个目标，这就需要你对市场、客户及他们存在的你正试图解决的问题进行反复的研究。你必须能够消化掉巨大容量的信息——来自客户的反馈、网站分析所产生的量化数据、研究报告、市场趋势以及统计数据——你必须了解产品市场和客户的所有信息，用创新的思维去整合所有信息，以帮助定义所要研发的产品。 产品定义一经确定，你要迅速在团队中宣传。如果商务团队和开发团队对该产品没有任何热情，这就说明你对产品的定义并不成功，因为你以及产品的成功取决于团队的每个成员对该定义的理解，至少要对此有些激情。 然后，你就要启动项目了。你首先要制定一个可行的计划。逐渐完善的线路图及迭代的开发方式可以帮你逐步完成最终的产品目标。这时，你的团队也会全身心的投入到更好的设计、更好的编码、为客户提供更好的解决方案等工作当中。 在接下来日日与开发团队工作的日子里，作为产品的所有者我们要仔细面对。不断对产品进行定义与迭代;问题一出现立即解决;更紧密地管理各项事务，以保证能及时完成该产品。 产品最终做出来后，你需要花费几天的时间再次专注于数据——观察用户是如何使用产品的，走出去和用户聊聊该产品，时时关注这个产品。产品是否解决了正确的问题?用户是否拥有了该产品?他们愿意为该产品付费吗? 然后按照同样的过程重新设计新的产品。这并不是一个瀑布式的开发过程——你不是在一步一步的做产品，而是一次性为多款产品、产品的诸多特性做了准备，在一瞬间把策略转化成了战术。 听起来很艰辛? 确实这是一项很艰辛的工作，但其中也包含了诸多乐趣与成就。你定义了产品的本质属性、为客户的问题设计了解决方案、和团队的所有成员一起工作、产品成功过程中你起了举足轻重的作用。
银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。　　工作内容：　　协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；　　收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；　　迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；　　推介银行金融产品，提供理财建议；　　保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；　　记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。

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