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1，青岛海智人力资源怎么样

青岛海智人力资源不仅拥有一支专业性强、文化水平高、年轻向上的管理队伍，同时还拥有从事多年劳动、人事、保险等专职人员数名，能准确、及时地协助合作单位办理各项业务，并且有人力资源管理方案。

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2，微企办公大家有觉得怎么样

挺好的，随时随地、高效办公。微企是中国电信旗下的电子产品，集结移动考勤、外勤管理、企业邮箱、多级审批、通讯录、企业培训等让工作更轻松便利的功能，最重要的是可以让用户可以随时随地的有效率的解决办公的疑难杂症。

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3，智慧办公怎么样好不好

ZIOT正略科技研发的智慧办公采用云计算技术，将企业所需的日常办公应用集成到虚拟桌面，统一交付和管理。智慧办公提供的多种功能，不仅能有效改善企业内部沟通管理流程，而且可以解决企业信息化过程中的常见问题。借助于智慧办公的模式，企业可以实现对内部办公设施的统一管理、快速部署和灵活扩展，同时能有效降低能耗以及实现随时随地的远程移动办公等新型业务需求，这对提高企业在需求快速变且存在许多不确定因素的市场环境中，保持企业的核心竞争力，起到了非常重要的作用。
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4，深圳市海赢融金科技网络科技有限公司在里面上班怎么样 求大神帮助

挺好的！！我在这里工作有一年了，公司挺正规，也有人情味，逢年过节有礼物，从来按时发工资，只有提前没有推迟。一些有困难的员工还能得到公司的帮助，有个师哥得了白血病，我们一起全公司捐了10多万给他，现在命保住了，公司还有个“金讯人人互爱基金”，是专门帮助困难员工和员工家属的。这里年轻人多，团队氛围挺好，大家都比较友好，公司成立三年了，有自己完整的制度，基本上只要你努力，用我们老总的话讲，德才兼备，就有机会，我们刚刚提升一批主管，都是做出来的。要说这家公司不好，就是工作节奏很快，我刚开始很不适应，他们做事效率很高，但是我做了8家公司，这家我是最认可的。不说了，想做来看看呗，今年我要好好学习天天向上，明年也争取当个主管什么的。哈哈！欢迎！！！！
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5，海智在线公司的工作环境怎么样

工作环境：公司氛围很好，福利高，岗位晋升空间大，欢迎您的加入。目前海智在线正处于扩张成长阶段，分别在深圳，苏州，宁波设有分公司；薪资方面：海智在线的薪资普遍高于市场的薪资；交通环境：总部地址位于徐汇区，紧邻9号，12号地铁线； 欢迎加入大家庭~ 海智在线19年 年会现场图 海智在线19年 采购千人会现场图 销售精英，泰国海外游 附上总部上海部分照片：供应商部门（销售部）IT技术部客服部买家部人事&财务部
公司是 在 世 纪 大 道 的 东 方金 融广 场， 世 纪 大 道地铁 站 1 2 号口出 来 ， 5分 钟到 公司。工作 氛 围 比较 的轻松 ，公司 比较 注 重员工 的 想法， 后期发展应该 也 可以 ， 后来因为 我 家 里 人强烈要求 我 回 老 家 ，所以 就 离 职 了。
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6，上海华维电脑有限公司明天叫我面试办公室助理这个公司和职位好吗

不好，我们公司就是华维的下家。华维公司去年还不知道前年，因为工作压力，2人跳楼。（因为强迫加班，没日没夜的加班。）记得我们公司做华维公司产品的时候，必须8小时不能离开座位（除了吃饭），上厕所喝水要打报告的，这公司就用变态来形容。希望楼主考虑一下。
上海华维电脑有限公司系华硕集团股份有限公司在上海投资之分公司，坐落于外高桥保税区. 上海华维电脑有限公司于2000年6月30日成立，投入资金2000000USD，引进大量先进设备及招募大批上海行业精英人才，主要从事电脑、电子原件的检测、维护及研发，力求将电脑行业推向一个更新的里程。 如果它真的是华硕的子公司的话，应该还可以的。至于办公室助理的职位，还是很锻炼人的。希望可以帮到你
LZ你后来去面了吗，虽然已经是两年前的帖子了，但还是很迫切的想问一下，如果不好我就不考虑这家公司了，免的浪费彼此的时间，谢谢啦。
这个，我今天刚去面了他们公司的GSA全球业务管理师，面试的时候要笔试，性格测试，图形逻辑推理，英语等等，超级冗长的测试，做了我两个多小时，崩溃，而且我很怀疑他们HR有没有看我写的东西，然后就被叫到一个会议室，两个人面我一个，然后让我明天去见他们老板，算是复试吧。我网上也看了不少帖子，有很多不好的评论，姑且看看他们能给多少钱吧。确切还真不知道公司怎么样，办公环境的话，楼很破，但是里面不错。
一般单位招人最注重员工的态度和敬业精神，知识是可以再学习的，尤其像这种日常使用的办公室软件一般都是大同小异的操作，一般人只要用心学很快就可以上手的，这个不会是用人单位最看重的。如果你是真心很希望得到那份工作，那么必定在面试前会做很多准备工作，这个在面试中是完全可以体现出来的而面试官也完全能够感受的到你的诚意。文员这个岗位最看重的是你的执行力和责任心，当然还要有一定的灵活性和认真仔细的工作态度。如果这个岗位事先没有被内定掉的话，正常的面试官一定会根据个人表现来挑选心中认为最合适这个岗位的人选。现在离明天面试还有不少时间，可以回顾一下一些基本的办公室软件操作知识，应该还能恢复些记忆，希望可以帮到你。

7，跟单文员的工作是怎样的

具体要看是什么工作的 一般跟单工作主要分为三个方面: 1.对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督! 2.跟单是客户及生产现场两者之间的重要桥梁及纽带,主要是能够及时地将客户的意见或投诉反溃到生产工场.(注意:是及时地) 3.确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进! 跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。（不能兼职，替代）所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。 跟单员的工作性质 跟单员是业务员。他的工作不仅仅是被动的接受订单，而是要主动的进行业务开拓，对准客户实施推销跟进，以达成订单为目标，既进行业务跟单。因此，跟单员要： （1）寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。 （2）设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。 （3）传播信息：将企业产品的信息传播出去。 （4）推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。 （5）提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务。 （6）收集信息：收集市场信息，进行市场考察。 （7）分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。 跟单员是业务助理；跟单员在许多时候扮演业务经理助理的角色，他们协助业务经理接待，管理，跟进客户，因此跟单员要： （1） 函电的回复： （2） 计算报价单 （3） 验签订单 （4） 填对帐表 （5） 目录，样品的寄送与登记 （6） 客户档案的管理 （7） 客户来访接待 （8） 主管交办事项的处理 （9） 与相关部门的业务联系 跟单员是协调员：跟单员对客户所订产品的交货进行跟踪，即进行生产跟踪。跟踪的要点是生产进度，货物报关，装运等。因此，在小企业中，跟单员身兼数职，既是内勤员，又是生产计划员，物控员，还可能是采购员。在大企业，则代表企业的业务部门向生产制造部门催单要货，跟踪出货。 跟单员的工作特点： 跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。 1． 责任大。跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及到企业的生存。做好订单与客户的工作责任重大。 2． 沟通，协调：跟单员工作涉及各部门。跟单员与客户，与计划部门，生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。沟通，协调能力特别重要。 3． 做好客户的参谋：跟单员掌握着大量的客户资料，对他们的需求比较熟悉。同时也了解工厂的生产情况，因此对客户的订单可以提出意见，以利于客户的订货。 4． 工作节奏多变，快速：面对的客户来自五湖四海，他们的工作方式，作息时间，工作节奏各不相同，因此，跟单员的工作节奏应是多变的。另外，客户的需求是多样的。有时客户的订单是小批量的，但却要及时出货。这就要求外面跟单员的工作效率是快速的。 5． 工作是综合性的：跟单员工作涉及企业所有部门，由此决定了其工作的综合性。对外执行的是销售人员的职责。对内执行的是生产管理协调。所以跟单员必须熟悉进出口贸易的实务和工厂的生产运作流程。 跟单员的素质要求： 跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求： （1） 分析能力。分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价。 （2） 预测能力。能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排。 （3） 表达能力。善于用文字和语言与客户沟通。 （4） 专业知识。对所跟单的产品要熟悉。了解产品的原材料特点，来源及成分。知道产品的特点，款式，质量。便于和客户及生产人员的沟通。 （5） 与人共事的能力。与各部门的人员打成一片，使其自觉完成客户订单。 （6） 人际关系处理的能力。处理好与客户，与上级，与同事，与外单位人员的关系。通过他们来完成自己想要做的事。 （7） 法律知识。了解合同法，票据法，经济法等与跟单工作有关的法律知识。做到知法，守法，懂法，用法。

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