蚂蚁金服推荐的医保怎么样，支付宝里面的 好医保谁给我介绍一下怎么样
来源：整理 编辑：本来科技 2023-11-13 08:48:53
1，支付宝里面的 好医保谁给我介绍一下怎么样
支付宝里面的好，医保是人保健康保险公司的产品，这是一款百万医疗保险，免赔额是1万。也就是说要超过10000才可以报销。
2，支付宝里面的好医保怎么样
互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：支付宝里面的好医保怎么样答：好处：1、低保费高保障2、突破社保、自费全赔付3、住院金可上门垫付缺点：1、免赔额1万虽然免赔额1万这个事情是百万医疗险的通病，但也确实是其一大缺点，因为一旦患上疾病，就需要消费者自己自掏腰包1万元。2、续保市场上的百万医疗险的保障期限为一年，支付宝好医保也不例外，虽然说是保障续保，但该产品一旦停售，也就不接受续保了，所以存在不确定性。可靠，很多人都买过支付宝上的保险都是别的保险公司的产品，泰康，太平，平安都有产品在支付宝上售卖，你可以把支付宝看成一个保险代销平台，虽然你是在支付宝上购买的，但是后期的理赔都是你购买产品的发行公司做。通过支付宝购买和通过其他渠道购买的产品，合同都是一样的，不存在差异
3，蚂蚁保险的好医保怎么样
支付宝好医保 相信大家都不陌生，我曾多次跟大家推荐过，作为一款不错的百万医疗险，目前全网销量已超过 2000 万。深蓝君挑选了 6 款主流的医疗险，先来看看调整后的好医保，和这些产品相比，到底有没有优势？（图片见文末）
直接说结论：
（1）如果追求性价比：人保好医保 价格比较便宜，垫付、绿通等增值服务也比较全面，而且 6 年保证续保，即便产品停售，也可以免健康告知续保人保其它产品。
（2）如果看重就医体验：尊享 e 生 2019 还能附加特需医疗、赴日医疗，能满足更多个性化的需求，就医服务会更好。
（3）如果超过 60 岁投保：众安好医保 最高 65 岁还可以投保，该有的保障都有，价格也很实惠。
（4）如果想买大公司：平安 e 生保、人保好医保、泰康微医保 都是常见的大公司，产品本身也都很不错。
可以看到，好医保虽然调整了保障，但依然是有优势的，如果你想挑选一款百万医疗险，好医保仍然值得考虑。
总的来说，升级后的好医保依然是不错的，如果你还没买百万医疗险，好医保是值得考虑的。
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4，支付宝上买的医疗保险怎么样跟社保比呢
支付宝上面有不少高性价比的产品，不过很多产品的名字都差不多，让普通消费者傻傻分不清。我粗略统计了一下，叫“好医保”的产品有 2 款，叫“健康福”的有 4 款，叫“全民保”的有 2 款，一不留神就很容易搞错…
我们来看下医疗险：
医疗险主要作用是报销住院门诊等花费，通过对比，我选出以下 6 款产品：（图片见文末）
直接说结论：
（1）想要性价比最高：可以考虑人保好医保长期医疗险，不仅保障全面，还能 6 年内保证续保，性价比非常高。
（2）如果有高血压、糖尿病：可以考虑平安抗癌卫士、好医保防癌医疗，健康告知要宽松许多；众安还有针对高血压和糖尿病的百万医疗险，不过告知就比较严格了，点击这里 可以查看测评。
（3）如果给 60 岁以上老人买：众安好医保 最高支持 65 岁投保，上面两款防癌医疗 70 岁前也都能买。不过要注意，一些热销产品在支付宝上面的保障会跟平时有些不同。
比如众安尊享 e 生，在支付宝不能附加海外医疗、特需医疗等保障，但有些朋友会有这方面的需求。
也有不少人偏爱小额医疗险，觉得更容易用得上。其实这类风险往往能自己承担，个人建议优先配置好百万医疗险，来保障无法承受的大病风险。
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5，支付宝保险怎么样想找一款住院管报销的保险
支付宝保险怎么样？还不错呐，其中好医保系列就是管住院报销的，好医保长期医疗险性价比高些，保证续保6年，免赔额是6年里统共1万，重疾没有免赔额要求，并且可以100%报销质子重离子费用，上限100万。住院治疗可以报销，但怀孕住院是报销不了。 好医保可提供一般疾病及意外医疗保险金和重大疾病（含癌症）医疗保险金保障，主要涉及的是疾病保险。 以24周岁的成人投保为例，在有医保的前提下，首年保费只需129元，就和获得一般疾病及意外医疗保险金高达600万、重大疾病（含癌症）医疗保险金高达600万元保障。 除去免赔额一万元外，其余医保不能保险的它都可以报销，且能够100%报销。相当于只需要百元保费就能获得数百万保额。 并且支付宝好医保还具有住院垫付功能，并且该服务已覆盖全国2808家医院，其中有1045家为三甲医院。 扩展资料 怀孕住院报销的话就需要加入生育险： 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。 女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 参考资料： 人民健康网－中国人保联合蚂蚁保险发布“两快一全”服务标准 参考资料：picc官网－好医保长期住院医疗保障计划
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