1，苏宁1200怎么样

有晋升空间，但是压力很大，相对而言薪资水平较低竞争现在很激烈，工作时间超长我是1200五期的，我觉得回报有一些，但是对于我的付出，我觉得这些回报似乎低了一些
在苏宁挺累了，特别是1200，什么事都要你去干，而且工资也不高。刚毕业的都以为进苏宁可以，时间长了你就知道其实在苏宁里面累的要死，又得不到应得的待遇。我劝你放弃苏宁。

苏宁1200怎么样

2，苏宁1200工程员工的发展前途怎样啊他们校园招聘为什么这么乱呀

相当不错啊，去苏宁吧，奋斗吧
有时候还是要实际些，糖衣炮弹很多，顺便聊一聊你若常常有往购的话 有个省@前的地方叫呀 饭 粒￥%已经帮我烦好多浅了
1200工程员工在企业内部是不错的发展，苏宁内部主要分：1200工程人才、梯队人才等主要人才任用机制。只是面对的对象不同，1200工程面对的招聘对象是应届大学生。

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3，苏宁电器1200工程怎么样我想去实习但是要签就业协议书其中规

1200是苏宁电器的一个储蓄干部工程，从长远角度发展来看，你有心坚持下去，有一定的能力，比较强的组织力和做人比较圆滑，能够很好的升迁的，但1200是苏宁离职率比较高的，但是1200的离职和人事部门有考核的，你只要愿意做一般1年内他们都不会让你离开的。在就是作为1200要到南京雨花物流基地军训40天左右，很幸苦，特别是拉练的时候是属于40公里行军，半小时跑，半小时走，一般晚上8点出发，按预定道路行进，快的话4到5点可以会基地。刚进公司的3个月主要在物流做搬运工和到销售店面做打单，其实就当是苦力的，不过后面发展较快。1200是有比较明确的提升的总体来说我大区1年后基本只有10%声音2年5%剩余

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4，苏宁1200管培生离职率高吗为什么

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把hr的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
肯定有留有走

5，苏宁1200怎么样求前辈本科生待遇如何

因为我以前也是1200的，公正的说还是不错的，本科生的待遇也是可以的，至少高于3000的。你在南京，就是苏宁的总部发展都会比大区好的，而且连发和采购算是苏宁比较核心的部门了，以后的发展还是不错的哈。一般在总部待到一定时间，比如你的能力已经很强了，是可以申请回大区的，或者总部也会外调的哈。所以，好好干吧！
本科1850左右 还有400元住房补贴劝你不要去，我是1200七期的现在很后悔，基本都走光了慎重！如果你执意要去，you will regret！ 如果是专科的话 一辈子都是底层了
请看我个人在百度上以往的回答……
这么少，在南京，是实习期工资吗，五险一金有没，是不是有提成啊呵呵，误解了哈，也怪楼主没有说清楚，我说现在物价飞涨的年代开这么低的工资，还不如去做兼职呢
你呀，1200能养活自己吗，工资高的公司，说明发展好，工资都开得这么低，你想呀，肯定效益不是很好，有时候，刚毕业，少于2000根本不能做，

6，苏宁置业1200工程怎么样

我也是曾经是1200的,而且也是搞设计的,不过现在离职了。 比较客观的讲,在苏宁内部,高管一般都是1200工程的人,一般1200自进入公司起,职位每年会至少升一级的,不过升到高管就不是了哦(文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了,副部长及以上是周末单休,以下是双休),涨工资也是涨的最快的,有很多特殊优待。 有特权就有付出。1200进公司之前需要在南京雨花物流基地进行为期14天的封闭式集训(完全封闭),前7天军训,后7天上课。14天内每天都要早起跑操,其中有一天还会半夜拉练,一般是从21:00到第二天凌晨4:00。而且入司一年之内,估计没别的事情,每天的主要任务就是跑报告流程,就是天天那份文件,给各种部门和老总签字。 搞设计的是设计管理中心,属于整个置业里面涨工资最高的了,再加上中心最大领导深得张近东喜欢,所以加工资也要比其他中心高。不过还是那句话,有特权就有付出。设计中心的加班也是最严重的。平均每天下班时间都在8点以后,是整个置业平均上班时间最长的中心。 最后说说我的感受哦~你要是就想安安稳稳的,不怕累不怕加班(因为在苏宁加班是一种文化,不加班意味着你工资升官都是最慢的,甚至是开除的),就在苏宁不错,每年升一级,工资基本够花;但是学不到专业知识,你要是想设计个什么房间室内装饰啊,那根本用不到你,因为都是花钱请的外部专业的装饰设计院,你的职责就是沟通设计院,让他们尽快交图,你就是公司与设计院沟通的桥梁,主要偏重于管理能力,专业能力可以说几乎为零。

7，苏宁1200怎么样

1、你进去是1200大专生，肯定没有1200本科生快，升的很慢很慢；2、连锁经营管理，你进去了前2年基本上都是在店面做营业员，然后给你参加个储备督导的培训班，然后2年半这个样子表现还行的话给你当个督导，督导工资低的你自己去想，还不如营业员拿提成高；3、待遇我不说了，你可以了解了解呵呵，劳动密集型企业待遇你懂的，休息周末不会休息，会加班，周一到周五给你选一天休息，节假日无偿加班，搞什么团购会加班到十一二点4、实习合同就相当于实习期，实习期和转正后离职你离职没有任何关系，不会收违约金的。5、打了这么多字，能给点分吗？哈哈。
苏宁的1200工程是苏宁自己的人才培养模式。 分为本科1200工程和专科1200工程两种。 分别都是在大学招聘应届大学毕业生。 工资情况是每天30元加5元的餐补。3个月的实习合同，2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违约是1000元的违约金。正式合同是签三年的。但是只要和公司领导把事情谈好，不会有问题。 如果真的不放你走，你可以选择罢工。3个月后就能离职了 。 现在是1200七期。工畅攻扳纪殖慌帮苇爆俩作不是很累一天只要能站住就可以了，没有什么太难的。 说实话，苏宁公司确实很重视1200，在苏宁也能学到很多，但是你的付出是每天工作到9点，加班非常严重，周末单休，没有私人时间，可以去苏宁吧看看 很多人都把苏宁当做跳台，干1，2年，学学东西，学会加班，学会承受高强度的工作压力，以后进任何企业就无敌啦，当然如果你有更好的学习机会，建议能不进就不进。。。

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