1，你们都是干什么工作的一个月工资多少现在什么工作比较好点

会计，基本工资5000，其他懒得算，现在只要能做得比较好，基本专业技术的工作都可以，还有投资类，管理层

你们都是干什么工作的一个月工资多少现在什么工作比较好点

2，我今天刚找的工作第一个月是一千五第二个月是二千底薪加提成包

如果担心是传销就别干了，到我们公司来吧，学点技术也不错
传销并不可怕，走前告诉你的亲人朋友不管遇到什么都不要打钱给你就可以了
不是的，这个属于直销，请采纳

我今天刚找的工作第一个月是一千五第二个月是二千底薪加提成包

3，河北搜才网招聘顾问的工作怎么样啊有在这工作的前辈给介绍一下

其实就是话务员，有企业注册会员了，你就打电话，让企业交钱，企业交了钱才能看到应聘者的简历，联系好了，你再去这个企业去和他签订合同，就是这个过程，底薪六百，加提成，一个月挣不了多少，你记住，凡是靠业务员找业务找客户挣钱的企业，都不是什么好企业…

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4，采购工作怎么样适合女生吗会有应酬吗一般是怎么样的工作内

男女都可以。当然很重要的做为采购要有谈价钱的能力。还要对供方有亲和力，单靠谈价把所有供方都赶跑了那也不行。应酬嘛可去可不去，这都无所谓的。你一点都不了解采购想一步做采购有点难。你还是从采购文员或是跟单员作起吧。工作内容嘛那是根据每个公司不同情况而定的。

5，找工作面试不谈待遇先上班干的好再谈待遇觉得怎么样

这个就不好讲了拿我举个例子，之前的工作，去的时候说实习工资低点，试用期表现好就会涨工资，等我试用期完事（由于表现好提前转正了），找领导谈工资的事情，就没有答复了，说需要申请一下，之后就石沉大海了，后来果断辞职，这时候领导又过来说你干的不错，舍不得让你走，给你提提工资，早干什么去了啊。。面试的时候工资最好定一个差不多的工资，后期就算你表现的好，也不一定给你涨工资。再者能给你涨多少？就算表现好也就涨个几百大部分领导对于员工做不到，你付出多少让你拿多少，他花的越少越好。面试的时候要工资非常重要，非常重要，非常重要。。
你可以再面试的时候主动问一些情况的，如工作环境啊，薪资待遇啊，等等的。既然现在你的面试已经结束了，如果通知你通过了，你可以问问通知的人，他不知道，你就问问人事部的，这个一定要在入职前确定好的。

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