紫龙互娱公司怎么样，今天有个公司让我去面试但是我想知道这家公司怎么样
来源：整理 编辑：本来科技 2023-02-14 00:00:09
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1，今天有个公司让我去面试但是我想知道这家公司怎么样
上海科先企业发展（集团）有限公司是集液压电子成套制造、电液伺服系统研发、彩色印刷包装、管理咨询、广告、进出口贸易等为一体的高新技术集团企业。科先公司由上海科先电液伺服技术研究所、上海科鑫电液控制设备有
2，去外包公司做招聘怎么样
不建议，做人事还是看出处的，除非你另外有长远规划，走人事这条道路还是以去大企业为主，不然就是去传统企业为主。企业人数要多，模块划分细致，有庞大的数据处理量，保证自己能得到锻炼。去小企业尽是勾心斗角，心累，小企业真的全靠演技！
3，杭州联享信息技术有限公司怎么样
公司还可以的，基本上以年轻人为主，公司文化做的很好。我在里面呆了半年。内部竞争很激烈。楼上说坑，估计是不适应吧！这个公司没必要去了，做的产品太差了，我也是找他们合作的过的。这公司总体来说不错的，公司规模在同行里算数一数二的，有自己的技术团队，员工有几百人，可以实地考察下.公司管理制度太差，公司对员工有强制性，离职了提前一个月，不然一毛钱都没有
4，软件人员外包公司怎么样
很多人不喜欢软件人员外包，有很多人说，外包会积累很多项目经验，但外包项目常常走不到后面，不少客户的运营团队非常差，你开发的东西只是写了个业务流程，高并发时碰到的问题，用户多了产品的思考就全然没有，无论从技术积累和产品经验上都不是什么好事。所以有人说可以让技术成长，我不完全同意。好的外包是，锁定某几个领域然后集中做这个领域的项目，缩窄了目标，所以经验也慢慢多起来。做软件产品不仅仅是要积累技术，公司对相关业务或者客户的理解也要足够深刻，才可能做好做深。推荐 成都路科信息技术有限公司，我公司专业从事软件开发、项目/人员外包等业务， 公司是注册于国家级高新区的高新技术企业。主要从事计算机软/硬件研发、项目/人员外包、应用系统集成、网络工程施工/维护、技术咨询与服务等业务。路科信息不仅拥有丰富的软、硬件开发/施实与人员外派经验，还将本着“一流技术、一流产品和一流服务”的行事原则，把客户的需求放在第一位，广泛的同用户密切合作，确保从方案设计到系统实施的专业化和高质量。我们的服务宗旨： “用心创造，分享价值技术，专业进取，只为优质服务” 。
5，这家公司怎么样
我个人觉得，还是要看这公司现在做的产品是怎么样的，如果产品不是非常的好，有可能会倒闭的。
毕竟现在的不型的软件公司生存还是非常艰难的。这么和你说吧，这个公司除非扩大，不然就那么几个人，你进去也多不多少，当项目经理是不可能，一般小公司是没有什么项目经理的。。。或许你比别人工资高一点而已。。。这样的公司什么事都要你自己做。。。如果是网站，那么从前台页面设计到后台代码都是你一个人完成。。。而且有时候时间很紧。。你进去后会感觉很累，真的，特别累。。只有一个好处。。。等你适应了，你得能力会得到很大的提升。。。对你以后的发展很有好处。。。。，去了其它中大型公司你就有优势了，甚至当项目经理都是可能的是个好机会 如果你能把握住的话 将来再招俩人 自己就可以做项目经理了 公司小不要紧 这才能显示出自己的重要性 关键在于实战 我觉得要是你能在里面实践的话 是个很不错的选择 唯一的不好就是可能遇到问题了 得靠自己 没有人指导
6，上海预言软件有限公司 怎么样 急
公司美术实力还是有的 因为会帮一些知名公司做外包 对美术要求挺高的 不过 外包公司留不住人 没什么经验的 进去锻炼几年出来的话 可以找到比较好的公司 但是公司薪资不高 作品要求不低 所以要耐得住寂寞 常年招人 流动率比较大 12薪 一般一轮搞定 最多两次 公司环境一般 不过他们会要求做测试 lz没做吗公司很大，还有杭州和武汉两个分公司，感觉一个个都是大神，毕竟十几年的外包公司了，名气还是很大的。公司氛围还好，刚来不久，希望可以学到更多的东西。破公司一个，我去过本来做了三天测试都通过了，也和主管谈好薪资了，说要办入职等3天，结果没信了，后来自己问了下说上面没通过说薪资太高，我是真服了，想压工资就说呗还让我白等了一周，问人事什么情况说到一半她就下线了，吐~~~外包公司嘛，比较锻炼人，做个一两年然后跳到外面还是蛮好的，环境不太好，有点像个无烟大网吧能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
7，有谁知道广州蓝屿信息有限公司去这公司工作人事助理怎么样好吗
工作待遇比较优渥、工作竞争力大，环境相对比较好。【广州蓝屿信息有限公司的优势】：1、广州蓝屿信息科技有限公司是专注于互联网科技产品的推广、营销和服务的企业（业务范围：互联网智能电子名片、百货产品等）。公司在人才统一、布局先行、借力发展及整合资源的战略局面，依靠完整的内外机制，不断拓展企业发展空间。2、现公司实现多方合作共赢，与移动、联通、电信三大运营商及中国石化达成了长期的战略合作关系，现在公司处于高速发展阶段，全国先后成立分公司46家。培养了一大批作风过硬、年轻、朝气蓬勃的管理团队，同时也造就了大批的职业经理人。3、 广州蓝屿信息科技有限公司是专注于网络科技产品的推广、营销和服务的企业（业务范围：全国400、无线固话、呼叫中心、企业彩铃、增值服务、移动订制业务、自动语音群呼、企业信息平台、企业智能总机等）。公司在人才统一、布局先行、借力发展及整合资源的战略局面，依靠完整的内外机制，不断拓展企业发展空间。4、现公司实现多方合作共赢，与移动、联通、电信三大运营商及中国石化达成了长期的战略合作关系，现在公司处于高速发展阶段，全国先后成立分公司46家。培养了一大批作风过硬、年轻、朝气蓬勃的管理团队，同时也造就了大批的职业经理人。巨坑，跟搞传销一样的，一大早七点多就一大群人在鬼哭狼嚎。我面试的人事助理，说叫我跑市场，就算是做销售也不用一大早蹦迪鬼嚎一个小时吧。反正特别瘆得慌本人（实习生）一直从事HR工作，今天也收到这家公司的面试邀请，个人选择不去也建议想找人事行政工作的朋友们不必考虑！其一：蓝屿招聘的岗位信息，人事行政占比超50%以上，众所周知文职岗竞争大且招聘此岗容易，公司花两个职位数招聘都心疼，高成本投入招聘人事岗绝不正常。其二：招聘信息除了人事行政岗，就是招销售业务员、实习生的岗位职责一看就便知是业务。其三：岗位名称界定不清，岗位职责描述模糊。可以将人事/前台/文员/客服放同一条招聘信息本值得怀疑。怀疑自己应聘的岗位，怀疑公司HR专业性。我也是，我是8.16号面试的，我应聘的是淘宝客服，我一过去面试人事就跟我说他们淘宝要有两三年的经验，智联招聘上都没说明，然后问我能不能接受从低层做起，然后等了很久，那天早上刚好停电，然后是王经理面试我的，他就一直说什么座淘宝客服首先要了解我们的公司产品价格什么的，让我先做两个月市场部跑业务印名片，就是出去市场找商家用我们的名片，说底薪是3000前两个月，还包吃住，第三个月转淘宝客服，是3000＋提成，我问他提成点是多少，然后他就说现在我跟你说只是个概念，你也不是很了解我们的产品，到时候转过去了，那边会告诉你的，感觉他在忽悠人，感觉他是市场部很缺人，不会让我转淘宝客服。还想让我17号早上就来上班跑市场印名片，我说18号，看了你们的评论，我今天也没去了投的简历，待会面试实习生，想做人事方面，在公交车上查了一下公司，然后就发现这个帖子，当时就想回了，想想已经约好还是来了，希望没大家说的那么坑，上个公司也是，说招前台结果进去做的是招商工作。面试完了，都要从销售地推做起，至少两个月，住宿的话看表现一般3天内安排，最迟9点前到公司。刚面试完储备干部职位，说了一堆就是基层基层，从业务做起没的说了 见习我8.15到公司 听到的是一阵阵鬼哭狼嚎 我做销售不久也没听到过这样的 喉咙不痛吗今天不见客户吗
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