拉勾网销售岗怎么样，我是互联网公司负责招聘的现在和智联招聘合作快结束了用前程无
来源：整理 编辑：本来科技 2022-12-29 21:32:54
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1，我是互联网公司负责招聘的现在和智联招聘合作快结束了用前程无
互联网公司用拉勾的多，销售岗位多用赛斯招聘。希望可以帮到你伯小乐、挺不错的，适合初级人员求职的互联网网站，在线笔试和面试
2，拉勾网销售好做吗
肯定是辛苦一点的。拉钩主页界面非常清晰，广告非常少，或者说没有，而且他们专门是针对计算机互联网行业招聘的，与其他招聘网站不同的是，他们都给出了薪资范围，很多职位都是高薪.2017年8月1日 - 拉勾网是专注于互联网行业招聘的网站。拉勾网拥有优质互联网资源,收集和发布圈内招聘信息,为求职者提供人性化、个性化的信息服务.
3，现在公司要招聘销售及网络推广人员在哪个网站发帖效果好一点
，前程无忧也好，，看你什么行业，智联招聘也可以，比如拉勾网专注互联网招聘
4，当销售岗位成了招聘会的主要工作岗位后会怎样
销售岗是比较有挑战性的工作，工资结构一般是底薪低，提成高，靠业绩来提高工资水平。因为具有挑战性，很多人抗压能力差，起步难，时间久了赚不到钱便离职了，所以流动性较大，故而招聘销售岗的单位就多。 然而大型工厂普工招聘，为了方便，基本都在厂区门卫，或者委托中介来招人，去招聘会的也就少了。正式的办公室人员，后勤人员，招聘人数不多，一般都通过网站来招聘了。 参加招聘会的单位，一般都是出现用工荒，或者是紧急招工等，如果招聘会出现的都是销售岗，没有适合自己的工作，可以通过大型招聘网站来选择适合自己的工作。 其实这样的招聘会水平一般，称不上综合型招聘会。 但如果你愿意从事销售相关的的工作，可以尝试去看看。不过前提是你了解销售职责，也能吃的了苦。销售是种门槛比较低的工作，有些岗位有底薪，有些没有，工资大多凭个人努力。 看工作靠不靠谱，不单要看招聘会的综合水平，还需要认真鉴别公司。如果有公司给你发了offer，一定要在入职前对公司进行一定了解，以防进入骗子公司传销公司，尤其是高薪吸引的岗位。 下面分享一些找靠谱工作技巧和方法： 如何鉴别不靠谱的公司？ 通过互联网，你能找到很多该公司相关的信息。如果一点信息都找不到，那就不用去了。 1.通过垂直信息网站查询公司信用 (1) 国家企业信用信息公示系统 这里包含了几点有效信息：企业成立日期、注册资本、企业年报信息、股东及出资信息、行政处罚信息、列入异常经营名录信息等。 (2) 中国裁判文书网 裁判文书网是我国法院公开接受公众监督的重要一环。近年的判决文书等都能查询得到。我们可以输入一家企业的名称，查询企业近年的官司情况。 (3) 全国法院被执行人信息查询 查询被执行人可以看出企业的法务或财务方面有没有问题。 (4) 商务部业务系统统一平台--直销行业管理 有些公司信息公开记录无异常，但号称自己是正规直销公司。求职者对直销传销傻傻分不清楚。不要紧，国家规定直销必须在商务部做备案，凡是没有做备案的公司都不是合法直销公司。 2.公司官方网址 (1)一般公司的官网会有品牌介绍、产品介绍、人才招聘、发展 历史 介绍、产品介绍、近期动态这几类。如果没有官方网址，或者网站内容与公司介绍严重不符的话，正儿八经的就是不靠谱~ (2)正规的公司网站在网页的底部一定会有网站备案号，一定要留意呀~ 3.通过搜索引擎挖掘公司负面信息 那些曾经被公司坑过的职场人士，虽然无法走正常的司法程序，但他们一定会将自己曾被某家公司不公正对待的情况在网上进行吐槽！ 所以在正式赴约面试之前， 充分利用搜索引擎查找目标公司的相关信息，利用关键词，比如公司名+怎么样（骗.子、垃.圾、拖欠工资、勾.心.斗.角）等搜索，一定会出来很多相关信息。这一点是真的太实用了！ 4.参考离职员工对公司的评价 看准网（http://kanzhun.com）可以搜寻公司，通过求职者的面试评价，还有前离职员工对该公司岗位薪酬以及公司整体评价，对于求职来说非常有参考价值！ 5.了解公司各项情况 (1)所处行业： 这个行业的市场容量有多少？痛点是什么？发展速度有多快？竞争情况（处于生命周期的哪个阶段）？这家公司在行业里的位置是？ (2)公司业务： 公司的盈利模式是什么？客户是谁？与其他同行业企业相比的竞争优势？ 如果这个问题解决不了，那这家公司很可能也就那样了。 (3)财务情况： 最近几年的主营业务如何？各种财务指标是否 健康 ？不管公司在外面怎么忽悠，财务报表解释了一切。 (4)战略规划： 未来几年将如何扩张？有没有要新进入的领域？ 在如今这个时代，不进则退，接下来将如何发力成为了判断这家企业质量的重要指标。 除了参加招聘会，还有哪些方法找工作？ 早就是互联网时代了，有一些比较靠谱的招聘网站，比招聘会的招聘信息更丰富全面，本丁觉得大家可以根据自身需求选择。 当然，不管面试还是入职之前，一定记得查公司！查公司！查公司！ 1、智联招聘 中国两大综合全面的招聘平台之一，一二线大城市的职位多，偏向中高端岗位，小城市的职岗位相对少一些。 https://www.zhaopin.com/ 2、前程无忧 中国两大综合全面的招聘平台之一，小城市的岗位比智联丰富。 https://www.51job.com/ 3、猎聘 虽说是中高端求职平台，但岗位种类也比较丰富，也能算综合型招聘平台，本丁觉得排在智联和无忧的后面吧。 https://www.liepin.com/ 4、智联卓聘 中高端职位招聘，经理以上级别招聘。 https://www.highpin.cn/ 5、脉脉 职场人脉圈，扩充人脉找机会，还能了解各公司八卦。 http://maimai.cn/?regfr=baidu_pc_title 6、领英 全球职场社交，中高端岗位机会为主。 https://www.linkedin.com/ 7、拉勾网 互联网招聘平台，以互联网公司为主。 https://www.lagou.com 8、boss直聘 以”找工作和老板谈“为噱头，所以里面的创业公司居多，以互联网等 科技 公司为主。不过之前也出过一些负面新闻，招聘公司的真假性，还需自行鉴别。 https://www.zhipin.com/ 9、大街网 年轻人的求职平台，适合大学生求职。 https://www.dajie.com/ 10、实习僧 实习生招聘平台，适合大学生找实习和看校招。 https://www.shixiseng.com/ 好啦，希望你能找到满意的工作，加油！！！ 》》》 五百丁简历 ，中国600万求职者都在用的简历制作平台，你的求职好伙伴。 从一个单位的职位结构分析：销售、技术是需求大头 一个单位能提供的岗位大体差不多 ，最前端的是 销售 ，和客户打交道；后勤保障，如 文职、行政 等等； 技术研 发人员； 财务 人员； 客服 人员； 运营 人员。 从单位提供的职位及实际分析， 市场和技术类肯定是需求最多的。只有技术人员才能研发出产品，只有销售人员才能卖出产品，其最根本是要把产品卖出去，否则再好的产品也不会有收益。 只有越大的市场，才有更好的收益。销售人员自然是企业大量需要的。 这就不难理解招聘会上招销售的人多。 感觉招销售的多还有一个原因是提前没有了解需求 ，在招聘会转一圈，发现自己喜欢的少，总看到招销售，因为每个企业都在招，而且与自己所学符合的太少，并不是没有，其他自己不会从事的岗位忽略了，留在脑海中的就都是销售了。
5，除了boss直聘拉勾网还有哪些互联网招聘公司
老牌的有前程无忧、智联招聘；58同城、赶集网也有招聘；但效果要看，老牌的要 选招聘套餐，置顶招聘岗位，58和赶集信息分类太差，骗子多；推荐你去垂直类的招聘网站看看， 比如建筑 的 直聘网；医疗 可以去丁香苑；销售类人才可以去赛斯招聘。
6，当销售岗位成了招聘会的主要工作岗位后会怎样
销售岗是比较有挑战性的工作，工资结构一般是底薪低，提成高，靠业绩来提高工资水平。因为具有挑战性，很多人抗压能力差，起步难，时间久了赚不到钱便离职了，所以流动性较大，故而招聘销售岗的单位就多。 然而大型工厂普工招聘，为了方便，基本都在厂区门卫，或者委托中介来招人，去招聘会的也就少了。正式的办公室人员，后勤人员，招聘人数不多，一般都通过网站来招聘了。 参加招聘会的单位，一般都是出现用工荒，或者是紧急招工等，如果招聘会出现的都是销售岗，没有适合自己的工作，可以通过大型招聘网站来选择适合自己的工作。 销售岗成为招聘会上的主要工作岗位这是一件很正常的事情 ，大多数企业的第一要务就是制定和执行市场营销的策略，策略的执行自然需要大量的销售人员，随着市场竞争的加剧，销售在多数企业中的地位越来越高，这样销售人才就成为企业中最缺少的人才，所以，你会在招聘会上看到很多企业在招聘销售人员。 那么销售成为招聘会的主要工作岗位后，会对职场人和企业造成什么影响呢？ 对职场人的影响 1、销售人员其职责是为了将产品和服务快速高效地销售到用户手中，销售人员的素质和推销的技巧会直接影响到最终的交易， 市场对销售人员的大量需求，会促使更多的年轻人选择从事销售行业，且一些高素质的人才也会选择从事销售行业。 2、市场上对销售人员需求量的不断增高，也会促使一些专业领域的人才选择从事销售行业。 比如：药业行业的专业人才会选择销售药品或医疗器械，金融领域内的专业人才会选择从事保险、基金等理财产品的销售。 3、 某些销售领域相对进入门槛较低，所以很多职场人会转行做销售 ，销售行业相对比较公平，只要你有能力、肯付出，一般都会取得不错的薪资待遇。 对企业的影响 1、当销售岗位成了公司主要工作岗位后， 企业间的竞争压力会进一步加大，销售人员就相当于企业中冲锋陷阵的尖兵， 一家企业如果没有优秀的销售人员，这家企业在市场竞争中就很难获得成功。 2、 企业中的职员，流动性会变大 ，对于销售人员来说，哪里给的薪资水平高，他们通常才会选择留在这家公司，同时一些销售人员因在固定期限内没有完成公司要求的业绩任务，也会被裁，这样就造成了企业间的销售人员流动性变大。 以上就是销售岗位成了招聘会的主要工作岗位后，对于职场人和企业的影响，你还有什么新的观点和看法，欢迎评论区留言、讨论。 其实这样的招聘会水平一般，称不上综合型招聘会。 但如果你愿意从事销售相关的的工作，可以尝试去看看。不过前提是你了解销售职责，也能吃的了苦。销售是种门槛比较低的工作，有些岗位有底薪，有些没有，工资大多凭个人努力。 看工作靠不靠谱，不单要看招聘会的综合水平，还需要认真鉴别公司。如果有公司给你发了offer，一定要在入职前对公司进行一定了解，以防进入骗子公司传销公司，尤其是高薪吸引的岗位。 下面分享一些找靠谱工作技巧和方法： 如何鉴别不靠谱的公司？ 通过互联网，你能找到很多该公司相关的信息。如果一点信息都找不到，那就不用去了。 1.通过垂直信息网站查询公司信用 (1) 国家企业信用信息公示系统 这里包含了几点有效信息：企业成立日期、注册资本、企业年报信息、股东及出资信息、行政处罚信息、列入异常经营名录信息等。 (2) 中国裁判文书网 裁判文书网是我国法院公开接受公众监督的重要一环。近年的判决文书等都能查询得到。我们可以输入一家企业的名称，查询企业近年的官司情况。 (3) 全国法院被执行人信息查询 查询被执行人可以看出企业的法务或财务方面有没有问题。 (4) 商务部业务系统统一平台--直销行业管理 有些公司信息公开记录无异常，但号称自己是正规直销公司。求职者对直销传销傻傻分不清楚。不要紧，国家规定直销必须在商务部做备案，凡是没有做备案的公司都不是合法直销公司。 2.公司官方网址 (1)一般公司的官网会有品牌介绍、产品介绍、人才招聘、发展 历史 介绍、产品介绍、近期动态这几类。如果没有官方网址，或者网站内容与公司介绍严重不符的话，正儿八经的就是不靠谱~ (2)正规的公司网站在网页的底部一定会有网站备案号，一定要留意呀~ 3.通过搜索引擎挖掘公司负面信息 那些曾经被公司坑过的职场人士，虽然无法走正常的司法程序，但他们一定会将自己曾被某家公司不公正对待的情况在网上进行吐槽！ 所以在正式赴约面试之前， 充分利用搜索引擎查找目标公司的相关信息，利用关键词，比如公司名+怎么样（骗.子、垃.圾、拖欠工资、勾.心.斗.角）等搜索，一定会出来很多相关信息。这一点是真的太实用了！ 4.参考离职员工对公司的评价 看准网（http://kanzhun.com）可以搜寻公司，通过求职者的面试评价，还有前离职员工对该公司岗位薪酬以及公司整体评价，对于求职来说非常有参考价值！ 5.了解公司各项情况 (1)所处行业： 这个行业的市场容量有多少？痛点是什么？发展速度有多快？竞争情况（处于生命周期的哪个阶段）？这家公司在行业里的位置是？ (2)公司业务： 公司的盈利模式是什么？客户是谁？与其他同行业企业相比的竞争优势？ 如果这个问题解决不了，那这家公司很可能也就那样了。 (3)财务情况： 最近几年的主营业务如何？各种财务指标是否 健康 ？不管公司在外面怎么忽悠，财务报表解释了一切。 (4)战略规划： 未来几年将如何扩张？有没有要新进入的领域？ 在如今这个时代，不进则退，接下来将如何发力成为了判断这家企业质量的重要指标。 除了参加招聘会，还有哪些方法找工作？ 早就是互联网时代了，有一些比较靠谱的招聘网站，比招聘会的招聘信息更丰富全面，本丁觉得大家可以根据自身需求选择。 当然，不管面试还是入职之前，一定记得查公司！查公司！查公司！ 1、智联招聘 中国两大综合全面的招聘平台之一，一二线大城市的职位多，偏向中高端岗位，小城市的职岗位相对少一些。 https://www.zhaopin.com/ 2、前程无忧 中国两大综合全面的招聘平台之一，小城市的岗位比智联丰富。 https://www.51job.com/ 3、猎聘 虽说是中高端求职平台，但岗位种类也比较丰富，也能算综合型招聘平台，本丁觉得排在智联和无忧的后面吧。 https://www.liepin.com/ 4、智联卓聘 中高端职位招聘，经理以上级别招聘。 https://www.highpin.cn/ 5、脉脉 职场人脉圈，扩充人脉找机会，还能了解各公司八卦。 http://maimai.cn/?regfr=baidu_pc_title 6、领英 全球职场社交，中高端岗位机会为主。 https://www.linkedin.com/ 7、拉勾网 互联网招聘平台，以互联网公司为主。 https://www.lagou.com 8、boss直聘 以”找工作和老板谈“为噱头，所以里面的创业公司居多，以互联网等 科技 公司为主。不过之前也出过一些负面新闻，招聘公司的真假性，还需自行鉴别。 https://www.zhipin.com/ 9、大街网 年轻人的求职平台，适合大学生求职。 https://www.dajie.com/ 10、实习僧 实习生招聘平台，适合大学生找实习和看校招。 https://www.shixiseng.com/ 好啦，希望你能找到满意的工作，加油！！！ 》》》 五百丁简历 ，中国600万求职者都在用的简历制作平台，你的求职好伙伴。 从一个单位的职位结构分析：销售、技术是需求大头 一个单位能提供的岗位大体差不多 ，最前端的是 销售 ，和客户打交道；后勤保障，如 文职、行政 等等； 技术研 发人员； 财务 人员； 客服 人员； 运营 人员。 从单位提供的职位及实际分析， 市场和技术类肯定是需求最多的。只有技术人员才能研发出产品，只有销售人员才能卖出产品，其最根本是要把产品卖出去，否则再好的产品也不会有收益。 只有越大的市场，才有更好的收益。销售人员自然是企业大量需要的。 这就不难理解招聘会上招销售的人多。 感觉招销售的多还有一个原因是提前没有了解需求 ，在招聘会转一圈，发现自己喜欢的少，总看到招销售，因为每个企业都在招，而且与自己所学符合的太少，并不是没有，其他自己不会从事的岗位忽略了，留在脑海中的就都是销售了。 销售岗位地位凸显 众所周知：每一个单位的职位结构分析：销售、技术是需求大头，而目前的市场环境下，无论是大中小企业，营销岗位也变的尤为重要。甚至在产品型公司中，更是关乎其企业生存命脉。公司的人才选拔还得看业务总监的脸色。 什么原因造就了销售岗位成为现在招聘会的主要岗位呢？ 凡是去现场参加过招聘会的公司人事，在招聘会现场都会发现十有八九的公司都有在招聘销售岗，那么我们来分析一下为什么销售岗会是一个大概率招聘的岗位呢，销售岗是比较有挑战性的工作，一方面：工资结构一般是 底薪低，提成高，靠业绩来提高工资水平 ，有的企业的底薪真的太低，提成要达到几万才有九牛一毛的收入。另一方面： 经常出差，常年奔波，面对复杂的社交关系手足无措 ，因为具有挑战性，经常完成不了任务指标，很多人抗压能力差，起步难，时间久了赚不到钱便离职了，所以流动性较大，相反入销售门槛也不用看很高的学历，也不用看你的背景，只要你能说会道，推销产品，产生业绩，你就能在公司立足根本。故而招聘销售岗的单位就多。 怎么破局这种现象 从出生就站在了竞争的跑道上，向来生存法则里面就是优胜劣汰，这是自然选择的结果，从侧面也看出来了，招聘销售岗位增多，市场竞争非常激烈，公司都在不断发展，吸收人才，另一方面， 也能看出，现在的顾客也开始个性化，可能传统的推销和产品已经不能满足他们的需求 ，这也增加了销售的难度，因为不仅要懂产品，还需要揣摩顾客心理。 当销售岗位成了招聘会的主要工作岗位后，会怎样？ 参加招聘会的单位， 一般都是出现用工荒，或者是紧急招工等 ，如果招聘会出现的都是销售岗，没有适合自己的工作，可以通过大型招聘网站来选择适合自己的工作，另一方面对自己进行性格测评，或者职业测评，看看自己对这个岗位的胜任要求匹配度是多大，可以辅助参考。如果真想从事销售行业，还得重零开始修炼，营销技巧，心理学，口才培养等。
7，应届生招聘去哪个招聘网站比较靠谱
看你是找什么类型的工作啦。如果是业务类型的岗位，比如销售，客服等等可以选择58同城。如果是互联网方面的工作，比如软件工程师，产品经理，设计等等可以选择拉勾网，boss直聘。如果想做网络直播行业的工作，比如网络主播，直播运营，经纪人星探等等可以选择炫吧主播招聘网。如果选择职能类的工作，比如人力资源，行政，会计等等可以选择，智联招聘，前程无忧。
8，如何快速招聘到销售人员
选择好渠道社会和校园招聘会，相比较来说如果公司比较知名还是校园招聘会比较可靠招聘网站（前程无忧、拉勾网APP、上啥班APP、大街网APP、赶集网、58同城）内部推荐当你有招聘渠道时，最重要的是，你是否知道销售人员最在乎的是什么？销售时一个靠业绩赚钱的工作，那个销售就一定很在乎工资。所以你需要在一切你拥有的招聘渠道中宣传你的公司福利待遇多好，销售的产品多么知名，客户群体多么不错。另外，建议还可以提到晋升机制多么靠谱，毕竟不是每个销售都愿意当一辈子销售的。
9，请问做招聘网站赶集网和58 哪个效果好一点
两个效果都差不多，很一般，简历基本都是重复的，被人打了好几遍。下面整理一些效果比较好的：社交＆新兴类：上啥班（视频招聘软件）、求职乐（视频面试）、脉脉（社交类）传统综合类：前程无忧（针对白领）、智联招聘（高端岗位）垂直类：拉勾网（互联网人才）、大街网希望可以帮到你。您好，58同城网成立于2005年，总部设在北京，2007年在天津、上海、广州、哈尔滨、深圳成立分公司，目前已经在全国320个主要城市开通分站。定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。58同城网同时也为商业合作伙伴提供：最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是：为没有工作的人，创作一个属于自己的平台。作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
10，为什么招聘app全是销售岗位
招聘APP全是销售岗位，这很正常，因为现在很多工作都需要销售，而且这个月需求量比较大销售作为一个链接需求与产品的岗位，每个行业都是需要的，不管是做什么产品的公司，总是需要把产品销售出去才能获得利润，生存下去的。但对于题主的“大部分都是销售岗位”，我有以下几点看法。比较关注销售类的职位如果一个人关注某一个东西的时候，会发现经常都能看到它。因为专业问题，当时毕业的时候，同学们大部分是找的本专业的工作，本人找工作的时候也没有觉得销售工作很多，因为那个时候不关注这个。可能题主最近是比较关注销售，所以会觉得到处招销售。社会需求中国的制造业经过改革开放后几十年的发展，很多行业在世界上来讲已经是达到可以走出去的地步了。在现在这个阶段，虽然技术依然是非常重要的基础，但销售也是完成商业闭环的不可或缺的一部分，在发展技术的同时，大规模的扩充销售队伍是很多努力发展的企业的非常重要的任务。好的产品，需要有好的销售去把它最终送到匹配的客户手上。人员流动性大现在很多企业对于销售人员，都要求他们从自己周围的人员关系网开始入手，尤其是保险、房产、汽车这些。很多人入职后在消耗完周围的人脉关系之后，会发现工作达到瓶颈；或者有的人进去了发现自己不太适合销售；或者有的产品让自己无法认可。种种原因，导致销售这份工作的人员流动率远高于其它工种，尤其是小公司或者产品不好的公司的销售。人员流动率高就导致了要不停地招聘，就会发现销售的招聘信息特别多。其实招聘什么岗位多还是要看什么岗位的需求量大，比如打开58APP，招聘各种普工的就比较多，打开拉勾APP的话各种互联网的岗位就比较多，打开香聘APP的话各种文职客户类岗位就比较多。基本上都是这样一、进入手机设置，找到“itunes store和app store”单击进入； 二、这个界面会显示你登录的apple id，单击一下之后选择“查看apple id”； 三、在该界面选择“国家/地区”，随后选择“更改国家或地区”，将地区改为“中国”即可； 四、随后返回app store界面查看，你就会发现自己的app store已经还原了。 这个方法不仅在iphone7上可以使用，只要你的app store语言发生变化，你都可以到设置里面修改回来。销售岗位需求大，人流流动性也是比较大的，底薪加提成，如果没有业绩，靠拿底薪也待不长，所以销售岗位会比较多一点，仅供参考
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