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1，亿达信息技术有限公司怎么样

总的来说挺好的，不过吧，仁者见仁，我的建议是你先去面试下，感觉下氛围，再决定要不要继续。试一下说不定有机会改变，不试就永远都没有机会。
这家公司不是很正规，据我了解，年假最多五天。隔一周休息双休日。待遇也不是很好。如果有别家公司的话，不建议去这家。如果想做个过渡的话，也就无所谓了，不过做好心理准备哈。

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2，深圳亿达信息技术有限公司怎么样

亿达信息技术有限公司，的确是个坑人公司，不多说了。。。。。
见过最坑的公司，公司业务主要是外包和测试，没啥技术含量的体力活福利基本零，合同上的福利待遇也总是各种理由拒绝，坑蒙拐骗的尿性领导也基本从来就不把人当人看，没啥价值就滚蛋，包括你的工资什么的也都能拖欠
总的来说挺好的，不过吧，仁者见仁，我的建议是你先去面试下，感觉下氛围，再决定要不要继续。试一下说不定有机会改变，不试就永远都没有机会。

深圳亿达信息技术有限公司怎么样

3，亿达信息技术有限公司的公司实力

YIDATEC凭借雄厚的实力和专业能力，得到了社会的认可和客户的好评。YIDATEC先后与包括富士施乐、SOFTBANK、FUJIFILM、UNISYS、松下电器、NetApp、BMC、TIS等国际知名企业建立了长期稳定的合作伙伴关系。YIDATEC 将“用创新的技术与服务，使世界更平坦。作为企业愿景和使命，始终秉持“客户至上、结果导向、精工细作、拼搏进取、协同发展”的企业核心价值观。YIDATEC信奉员工、客户、企业、社会价值共同成长，通过不断的努力成为全球IT解决方案和服务供应商。

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4，大连有个亿达信息技术有限公司怎么样

这个公司的员工，一旦没有利用价值了，直接就开除了。。在这个公司工作很没有安全感的。 如果只是做一个跳板的话。可以考虑。但是这个公司业务大多是外包和测试等无技术含量的体力活。。能学到的东西也有限。 我觉得这个公司都不如东软，如果在东软的国内部门工作1、2年的话。工作水平肯定比在亿达强多了，但是东软的工资很可怜。工作3、4年的，工资大概4000块钱左右吧，所以也只能是个跳板。。。 华信比这俩公司都强一点。华信的福利待遇比东软要强一些，我一个朋友在华信工作了5年。工资6500，年终奖是3个月的工资，还不错的。但是在华信工作可是真够累的， 当初我在那的时候，妈的总通宵。。。都快挂了。不过华信的项目还是挺给力的。我当初在华信做的是NEC的项目。。后来换工作面试的时候，这个项目还是起挺大的作用的。 总之啊，见利忘义的亿达是不能去的，穷死饿死的东软不是久留之地，华信的话，如果没累死你的话，福利待遇还可以的。你要慎重考虑

5，大连亿达信息技术有限公司怎么样

哎呦 妈呀 !这样的垃圾公司你还敢去! 我有一个朋友两个月的差旅费1万多块呢 .到现在还不给报销呢 电话不知道打了多少次了! 半年等于白干了!血的教训啊!血的教训! 血的教训啊!血的教训! 血的教训啊!血的教训!
这个公司的员工，一旦没有利用价值了，直接就开除了。。在这个公司工作很没有安全感的。如果只是做一个跳板的话。可以考虑。但是这个公司业务大多是外包和测试等无技术含量的体力活。。能学到的东西也有限。我觉得这个公司都不如东软，如果在东软的国内部门工作1、2年的话。工作水平肯定比在亿达强多了，但是东软的工资很可怜。工作3、4年的，工资大概4000块钱左右吧，所以也只能是个跳板。。。华信比这俩公司都强一点。华信的福利待遇比东软要强一些，我一个朋友在华信工作了5年。工资6500，年终奖是3个月的工资，还不错的。但是在华信工作可是真够累的，当初我在那的时候，妈的总通宵。。。都快挂了。不过华信的项目还是挺给力的。我当初在华信做的是nec的项目。。后来换工作面试的时候，这个项目还是起挺大的作用的。总之啊，见利忘义的亿达是不能去的，穷死饿死的东软不是久留之地，华信的话，如果没累死你的话，福利待遇还可以的。你要慎重考虑
绝对的垃圾公司 拖欠员工的工资依个人理由不给!无法无天啊!

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