富士康前台怎么样，小公司行政前台好还是富士康科长助理好一些
来源：整理 编辑：本来科技 2024-12-31 20:21:20
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1，小公司行政前台好还是富士康科长助理好一些
任何事情都有两面性，没有完全好的，也没有完全不好的。看你对两份工作的心理承受能力是多少，能适应哪个就做哪个。
2，去富士康上班好还是酒店前台好
酒店前台好。1、酒店前台上班着装工作，各方面都要比去富士康上班显得体面一点。2、酒店前台工作比去富士康上班，工作压力小，工作量轻，环境要好。
3，大专毕业是去如家酒店做前台还是去富士康做操作工呢
去富士康吧，毕竟以后如果要换工作的话，也好有点资历不是。如家可能会相对轻松一点但资历和前途堪忧~你好！操作工的话我觉得还是选择前台吧如有疑问，请追问。
4，三班到和两班到的工作有哪些酒店或宾馆的前台待遇比较好的吗百
企业的话现在正在对外招工的有：富士康、欧姆龙、电科电源、瑞达电源、娃哈哈…这些公司基本都是两班倒，至于工资嘛，普工都是1500至2500不等，酒店现在正在招聘的有很多，你自己可以坐车到衡阳市中心去看看，到处都是，工资刚进去都是在1000至1500的范围内
5，南宁酒店前台工太低资了一个月才23002500想知道南宁富士康
南宁酒店前台工资太低了，一个月才2300到2500，南宁富士康的工资应该是3千到4千，但是富士康是工厂很累的，前台工作比较轻松，建议你还在前台工作你好！富士康里要收入高就得加班，不加班也没多少。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
6，富士康前台文员有什么要求
不是中介就不应该收介绍费，如果先收费后介绍多半不好，请自己仔细甄别！给你个太原富士康招聘要求及待遇： 希望能对你有用！[招聘标准] 学校资质 具备合法的办学许可资格证明 学员要求 学 籍 具有中专、技校或职高毕业证书或学校学历证明 学 制 ≥2年 年 龄 16.5周岁以上 身份证明 真实有效（必须与本人情况一致） 身 高 符合机台（或设备）安全操作要求 视 力 裸眼视力≥0.6 体 检 不得影响集团员工团体健康及无法胜任应征职位者 体能素质 符合岗位作业要求 [作息与薪酬] 作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天 月度收入情况 ① 员工标准薪资不低于750元/月（自2007年10月1日开始） ② 标准薪资加上加班费等，月收入大约在1400-1800元 加班费 周一至五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付 奖金 ① 年终奖 ② 持续服务奖 上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定 调薪 ① 试用期（1个月）满合格者转正，统一调薪 ② 每年度依据个人绩效调薪一次 ③ 绩优个人可申请专案调薪 浮动奖金 ① 工作提案改善奖金 ② 集团内部刊物投稿，一经采纳将发放相应稿费 ③ 集团组织的各项文康比赛都设有奖金 [食宿情况] 集 团 为 员 工 提 供 免 费 食 宿 伙食 ① 员工伙食标准为11元/天（早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元） ② 早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种，炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 中餐：二荤一素，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费） 晚餐：二荤一素一水果，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费） ③ 周一至周五刷卡就餐 周六、日为保证部分外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资 住宿 ① 集团宿舍皆配备有风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用 ② 免费洗衣（由专业的洗衣公司为员工洗衣） ③ 在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班 [福利待遇] 保险办理 公司为员工办理工伤保险、医疗保险、养老保险 假 期 法定假10天 培 训 公司有完善的训练体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会，并设各类学历教育 招调工 凡公司员工符合集团和当地政府招、调工资格条件，可通过招、调工将户口、粮油等迁往工作所在地 文娱活动 集团创办大型内部刊物《鸿桥》、《技术与质量》，图书室藏书90000余册，游泳池、田径、篮球场、娱乐室等体育设备一流，每年举办运动会、假日舞会、郊游等大型文娱活动，成立篮球、排球、舞蹈、棋类、书法等多个社团 摸彩晚会 每年举办一次摸彩晚会，最高奖金为5万元，中奖率≥20% 配套设施 园区内银行（各大银行都有设置自动取款机）/邮局/超市/医疗机构等齐全，为员工提供极大便利
7，富士康前台是做什么的啊
富士康科技集团是全球3c(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3c代工服务领域龙头等头衔。集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
8，适合女生的打工的工作哪个比较好前提是直接就能做不用付任何费
富士康一线工人，或者其他公司前台，或者行政助理，或者综合部，或者后勤保障部等等，这些都是不需要费用直接就能做的。除此之外，其他都需要专业知识。你好！进厂吧～这个应该是直接就能做，什么也不用付费用的不过不知道你今年多大呢？？自己有什么特长没有哇？没有考虑过做点有发展前景一些的工作么？如有疑问，请追问。你百度搜 若邻网 它们是最大的免费人脉招聘网就是说你看到不错的职位可以直接邮件里或者电话咨询预约不会问你收取任何费用的你还可以以认识很多人脉圈
9，富士康怎么样适不适合18岁内向女生去累不累害怕不害怕
到富士康工作整体是不错的，最主要是你打算做哪方面的工作 如果没有学历、没有工作经验 你到富士康只能做流水线 工资低 而且累 学不到经验 对你今后的人生是一种阻碍 建议你就不要去了 如果你有工作经验 做过人力资源 行政 会网络 等等的经验 我觉得你可以到富士康发展一下 毕竟大公司你可以学到很多管理方面的经验 以及 大公司的工作流程 有助于你今后的发展 谢谢 希望能帮的到你 我的朋友
10，现在在深圳打工一个月多少
前段时间的深圳市政府工作会议已经规定最低工资为1100元/月（全日制），9.8元/小时（非全日制），加上一点补贴，像社保，医保，工伤保险和加班津贴等等，会高出这两个数字不少。而且会议还特别强调了，1100和9.8是最低标准，工资应该高于这个标准。这次最低工资调整首次实现全市统一，对于宝安，龙岗，光明和坪山也是一样的标准。此条例从7月1号正式执行。深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的钱包。
以下是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况;总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样。
市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成;差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多;
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配;大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的;
厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多;主管就要高一些;星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少;
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高;
办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂;外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多;
老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利;
送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样;
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决，关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂;
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的;但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考;中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元;出纳1000--2500，看公司实力;
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小;底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系;
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇;再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低． 设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间;4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分;
设计总监：小公司总监3000元/月，一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质;稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是，大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况;
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪;
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元;
在深圳做家教：也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好!混的很好。出外讲课200元每课时。
不过深圳家教好象被中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧!
国营单位：如三九，4000/月奖金=6000多，本人99年本科毕业，一直在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千，且本人是三九正式员工，惨啊!
私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500(华为3500)
研究生很难上10000，一般6000(华为
4500)我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如
疼寻，UT ，本科毕业生也可以8K。但是工作几年大多数还是8K。
银行：如四大国有：刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一位女士，30岁以下，年薪12万以上。
证券公司：至少8万每年，一般老员工5
万而已!
出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明!一般3500/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K!
经理：年新5万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资高。
关外工厂：( 不含户口的)
文员：1200左右
包吃住,一般工作人员大学本科(1800—5000不等)
经理：年新5万以上，不会很高
外资企业：显然比上海低很多
我所知道的：富士康3000;硬盘事业部：7000，新进能拿5000就不错了。7000在IBM估计要到主管级别!;爱莫生：7000;凉宇：6000;松下：7000，这些都是我朋友在里面做。绝对真实!
医生护士
阳光，博爱等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立医院，刚进去也就可能4000多。老医生收入狂高。
护士：合同护士一般在3000左右，刚近来1500-2000
在编护士：3000-8000不等。没见过下3000的
最后是学历收入：
深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标准。一般来说：
大专生很难上4000，一般2000
本科生很难上6000，一般3500
研究生很难上10000，一般 6000
以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此。在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样。这只是一般情况!
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