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1，上海电信派遣工福利如何

不低的，工资水平，福利水平基本上和正式员工是一样的。只是人事关系不一样。

上海电信派遣工福利如何

2，陕西电信的劳务派遣制可以长干吗工资800900

劳务派遣制的员工最多干到9年多就再不续签了，其实就是个电信的临时工而已，劳动法好像规定满10年要签长期聘用合同

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3，电信劳务派遣制客户经理职位如何有发展前途没

尊敬的用户，您好。很高兴为您服务。根据您提供的信息。电信的客户经理，需要对电信的业务相当熟练，然后通过自身的能力是可以获得巨大的成功的。希望您可以通过自己的能力和自身的努力。获得成功。　　希望我的回答可以得到您的采纳。谢谢。　　如您想了解更多，欢迎来安徽电信知道平台或安徽电信网上营业厅提问，会有更多专业客服为您解答。
就是客户经理，没什么前途，劳务派遣形式的，就是不是跟电信公司签合同的

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4，天津电信劳务派遣制员工的待遇怎么样

电信公司的岗位分为1－15岗，其中1－10岗是合同制员工，11－15岗为派遣制员工。显而易见，工资是有差别的。其他福利差别不大，合同制有的，派遣制多数都有。当然了，电信公司员工的收入分成工资和绩效两个部分，不知道你是前端岗还是后端岗，所以无法判断你的绩效，我的工资中绩效占了绝大多数，所以努力的话，收入还是不会少的。PS,试用期没有绩效，一般是1000元工资，但是给上保险，除此之外会有交通补助和通信补助。
你去了没有呢，怎么样？

5，求助北京电信营业员是劳务派遣的到底待遇和以后的发展怎样

你好 我和你的情况很像 我是派遣的 其实对你来说没什么不好 只是你变成劳务派遣人员 电信厅是你的用工单位 不属于电信的人了 保险待遇是电信公司委托派遣公司 你以前的待遇会变的 有可能会好 有可能会低 你也有好处 就是派遣公司会监督你的用工单位的上班时间 保险。。。一般情况下 电信没法开除你的 只有派遣公司能管你 也就是说你多了个监督你的部门 电信那边你只要不犯重大违纪就不会让你丢工作 用工单位在派遣公司监管下 你的产假 病假 报销类的 都不会少你的 保险就不用说了 都会很好的 待遇和以前一样 以后发展还得靠你自己

6，刚毕业找工作做电信劳务派遣好吗

这样的事情往往比较难以选择，不过你还是根据自己的目标和发展来定位吧，我个人认为，如果还年轻的话，考虑的更多的是以后的前途而不是现在的处境，只看眼前的话，以后的路也许会越走越窄。。。这是我的以验也是经历，你好好想想咯
你好！1、劳务派遣用工是现在比较流行的新型用工方式，单位只用工，不管理人事关系，这样也就新起了劳务派遣单位；2、劳务派遣工与用工单位的正式工区别在于人事关系主体不同，一个是在派遣公司，一个是在用工单位（比如你说的电信）；3、派遣工与正式工原则上应该是同工同酬，但实际可能比正式的要稍微差一些，但差距也不会太大，否则不合法，单位一般不会这样做；4、即使是派遣工，你同样应该享受社会保险，一般情况是劳务派遣公司（就是你的合同单位）给你交纳，公司自己会去与用工单位协商钱怎么出；5、其他方面派遣工于正式工一同符合劳动合同法范畴，你可以自己参考！如有疑问，请追问。
看你怎么想呀。电信的劳务派遣比电信的正式员工待遇差多了，做的事多，拿的钱少，你会不会因此心理不平衡？
如果有机会转正的话。劳务派遣使进入事业单位的一个渠道。。。加油！

7，被派遣到中国电信工作

电信即便是本部的，正式员工都寥寥无几，基本上都是与第三方签约，想成为正式员工，他和其他公司一样，都不容易，如果您之前做过客服，并且喜欢并能胜任的话，可以去试试，现在都是一样，怎么可能进去就是正式的，电信晋升正式员工，不仅要求在岗年限，工作能力，各个方面都是要考核的。至于待遇方面，五险一金都给交，话补根据部门不同，补的也不一样，就是没有住房基金，我们这的是这样，如果是南方电信，可能情况会好一点，毕竟比北方发现的好。电信发展空间很大，看你怎么对待了。希望能帮到你！^o^
你所说的，都对了，派遣，意思他管理你，安排你到电信工作，电信付钱给他，他再给你扣点很正常！进去?还要看你下一步的工作表现，现在是实习，如果你不行，不要你的。待遇与正式的，当然有区别，但不会说没有福利发展嘛，一般般，看个人天赋，10000是比较难点，人多1
你可以看 一下下面的参考资料：bvphpsauei22733313022011-10-12 7:08:00的确是外包的派遣制的, 和智联签的合同. 岗位要求:【岗位要求】 1、具有一定的计算机网络基础知识； 2、负责组织实施高值业务/转型业务装维工作。负责带宽型业务和转型业务装、拆、移、修工作。承接政企客户装维类指标； 3、负责客户端网络的延伸服务，包括组网、路由器安装、测试需求； 4、根据维护计划作业要求，定期对指定政企客户进行巡查，及时了解客户高值业务/转型业务运行情况； 5、根据客响单要求，负责上门为客户提供配合测试工作,并提供相关测试报告；6、负责wlan、fttx网管、故障闭环监控工作，负责lan信息化小区楼层交换机设备，fttx相关设备，wlanap设备维护； 7、负责提供分公司的各项技术支撑需求，协助解决装维支撑站遇到的接入型业务装维疑难问题； 8、负责客户电路资料、gis等. 待遇工资是需要面谈的.
那是指的电信c类员工，即派遣制员工。你是与劳务派遣公司签订合同，然后到电信公司工作。你的档案等不在电信，而在劳务公司。前途吗，转为电信的正式员工，即合同制员工，难。待遇吗，富不了，但也饿不着。但要过好点，没指望。

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