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1，求救深圳华为采购部的TQC职位待遇如何前景如何

华为待遇好,采购部当然也吃香了

求救深圳华为采购部的TQC职位待遇如何前景如何

2，华为的供应链怎么样发展前景如何

华为供应链待遇不错，发展前景一般，看个个的努力程度。现在的华为董事长梁华，原先就是华为供应链管理部的部长。供参考。吴诚主讲：博士、北大\清华特聘教授。曾任：华为：采购与供应链总监；富士康：物流与供应链高层领导；康佳集团：副总裁。主讲：供应链、计划与库存、采购与供应商、物流与仓储，及供应链论坛、供应商大会。

华为的供应链怎么样发展前景如何

3，华为的供应链管理工程师怎么样

华为供应链工资待遇不错，发展前景一般，看个个的努力程度。2005年的华为供应链管理部的部长梁华，就是现在的华为董事长。供参考。吴诚主讲：博士、北大\清华特聘教授。曾任：华为：采购与供应链总监；富士康：物流与供应链高层领导；康佳集团：副总裁。主讲：供应链、计划与库存、采购与供应商、物流与仓储，及供应链论坛、供应商大会。

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4，华为供应链专员做什么的待遇怎么样

岗位职责：1.作为供应链管理的代表，对项目交付的全过程负责，包括售前介入，如与客户或项目团队成员的沟通，招标投标，合同谈判等；2.作为海外供应链的项目负责人，根据不同的项目交付场景，设计有竞争力的、低成本的供应解决方案，并负责监控执行效果；3.负责本地供应链业务，如计划，国际运输，仓储或采购工作；4.对外部和内部的客户满意度改进负责。任职要求：1.本科以上学历2.3年或以上跨国或大型品牌企业工作经验，具有项目管理，生产排产、国际运输、仓库管理和采购履行等领域良好的知识和技能，并在某一方面精通；3.较强的跨团队组织、协调能力和谈判技巧，良好的团队合作精神；4.勤奋工作，抗压能力良好，接受长期外派海外的工作；5.全日制本科以上学历；6.能熟练使用英语作为工作语言；7.具备项目管理资质者优先。 华为供应链专员在全国的月总收入是均值为 ￥10000，包括基本工资、奖金、补助和现金红利。

5，华为14级15级待遇怎么样

华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。华为部门职责：1、负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、负责生产排线及产前的培训与指导。4、负责现场改善，效率提升，不良率降低等。5、负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。6，负责公司设施设备管理、设备采购、验收、校准、维护、定期维护等工作。7，领导OEM产品进口和技术支持。8，负责公司产品新材料的认定。9，负责K3系统维护，新料号编码控制及优化。

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