去华为待遇怎么样啊，华为工作待遇如何

1，华为工作待遇如何

待遇不咋地！！！但是工资高啊，而且企业文化环境好！！！

华为工作待遇如何

2，深圳华为总部工资怎么样

25000-4500左右，看加班情况。

你去深圳人才市场看：华为制造工厂叫聚信科技属华为子公司如果聘上了应该在东莞上班待遇还行一天上8小时每周休息一天每月加班不超80小时一般60小时即是说平均每天加班约两时半工资连加班3千5左右伙食自付每月补助500我听朋友说的

深圳华为总部工资怎么样

3，华为员工待遇怎么样

正式的员工还可以北大清华的甚至有股票期权如果是外包的那就不怎么样了能累死人不过正式的也很累毕竟是大公司但是为了赚钱就不能怕累了而且都是年轻人累点就累点不近能多赚钱如果干的好还有可能升职。。。。。可惜我就去不上了我隔壁的那小子以前就是华为的！祝你好运哦。。。

华为员工待遇怎么样

4，华为的员工工资是多少

月8K左右，我有朋友在里面，做咨询顾问9K多；高层的年薪80W，还有其他油水。

现在华为硕士应届生入职：一线城市给的是8000元/月，二线城市7500元/月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得a的人（差不多5%的人）才能涨500~1000，得b+和b的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般6000~8000左右，第二年也就一两万，要看部门。关于股票，应届生进入，一般要三年才能有股票，股票要自己出钱买，比较贵，很多人需要贷款。

5，华为工资高吗

华为的薪资水平还是蛮高的，但是工作节奏也很快。

华为工资比其他很多厂工资都高

华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位

挺高

6，目前华为员工的待遇以及工作环境如何

硕士现在7.5K, 8K, 8.5K？统一的吧，税前，拿到手6K-7K。不同地区貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安？工资结构：基本工资+奖金+股票分红+外派补助1. 奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2012年7月毕业，2013年7月能拿到几K的奖金，2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。2. 股票：（1）2012年7月入职，基本2014年能配股，2015年能拿到分红；（2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。 3. 外派补助：离家补助税前10.5K+艰苦补助（10-50美金/天），常驻海外才有，仅供参考。职位：研发 or 客户线（客户经理，产品经理）工作环境：研发经常加班，客户线会有订单和陪客户的压力。发展：华为前三年薪酬已无竞争力，3-10年收入增长较快。另贴近市场，艰苦的地区升职较快。以上个人观点，仅供参考。

7，华为待遇怎么样

持续上升空间比较大。、08年有机会进去，当初比较犹豫后来放弃了，现在看来是比较愚蠢的行为。他内部的薪资体系相对比较完善，会根据你的绩效考核加工资，另外会有年终奖和分红，混得好的还有股票配送。

普工试用期后每月4000左右，不包吃住，每月加班不超过80个小时，每天加班不超过3小时，做满6天休一天，如果一星期你有两天或以上休息，那要扣你加班小时，超一天的，如两天扣8小时，三天扣16小时，过年请假的有很多加班为负数，也就是倒扣底薪，工资组成为底薪+加班费+绩效+岗位补贴+生活补贴500，绩效一般40到200不等，岗位为100到600不等，绩效为团体绩效，达不到标准倒扣加班小时，每月伙食起码600到700，除非你整天吃面

你难道都不知道华为是什么样的企业？在中国乃至世界的通讯行业里面他也是占有一席之地的。你学什么专业的？硕士应该在6k以上。3com是没有能力收购华为的，他俩的关系你不妨在了解一下，想去这个企业的话就先做好功课。

待遇可以，但加班的情况多，基本没有周末概念，随传随到

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