华为三年待遇怎么样，普通本科三年工作经验社招进华为技术支持岗能拿到什么样的待
来源：整理 编辑：本来科技 2023-09-15 07:30:21
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1，普通本科三年工作经验社招进华为技术支持岗能拿到什么样的待
2，华为社招3年财经 8500这个待遇值得去吗备注目前在国企就
一定是不错的 如果是我 我一定就去了～发展一定是不错的如果你想安逸点就不要换了 朋友 去吧 加油
3，华为待遇究竟怎么样包括个人发展空间
目前中专底薪是1800 转正2000 大专2000 转正2800 。发展空间很好的，但也要看你的能力了。有能力就上，没能力就下的原则。
4，在华为做开发的薪资待遇
前3年工资收入不高的，一般干得好从第四年开始收入上升明显。5年估计能拿到税前25-30万。这么说吧……只要能力够了，进去之后待遇肯定不低。但是，这个钱可不是白赚的！必须要有足够的业绩作保障才行。指望着轻松自在的赚大钱，那是不可能的！
5，3年开发经验进华为工资多少在北京
没有一个准确的标准：如果是经验在两年以上的，是要看能力和水平的，笔试和面试就是考量。华为会将你的笔试和面试、技术经验、能力素质等综合打分，给出你的薪资水平。那个“分”，才是决定你薪资的水平的主要因素。你应聘的时候会看到他们在写一份资料样子的东西了吧，那个就是了。一共有大概技术水平、组织协调能力、沟通能力 等几项需要进行打分。说个具体的吧，身边一个同事3年工作经验技术尚可，基本工资6.3K（转正涨了500块的工资），伙食补助交通补助0.8k，当然也听说过比他高的，到了6.8K的，请参考
6，目前 华为员工的待遇以及工作环境如何
硕士现在7.5K, 8K, 8.5K？统一的吧，税前，拿到手6K-7K。不同地区貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安？工资结构：基本工资+奖金+股票分红+外派补助1. 奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2012年7月毕业，2013年7月能拿到几K的奖金，2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。2. 股票：（1）2012年7月入职，基本2014年能配股，2015年能拿到分红； （2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。 3. 外派补助：离家补助税前10.5K+艰苦补助（10-50美金/天），常驻海外才有，仅供参考。职位：研发 or 客户线（客户经理，产品经理）工作环境：研发经常加班，客户线会有订单和陪客户的压力。发展：华为前三年薪酬已无竞争力，3-10年收入增长较快。另贴近市场，艰苦的地区升职较快。以上个人观点，仅供参考。
7，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的
不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。华为的普通员工工资待遇还是不错的，五险一金都是有的。华为作为我们国产机的龙头，有着很大的发展空间，所以他们对于员工的需求量也是比较大的，再者说了华为每年的经济收益也很高，所以对于员工的工资，他们是不会吝啬的。如果你要是可以进入到华为工作的话，那还是不错的。我有一位在华为工作的同学，作为 一个基层员工在华为已经工作有三年多了，相比起其他企业，华为的工资收入水平会比同行高一点，但是福利比其他私企全面很多，公司会替员工买商业保险，同时家属也能够参加公司的团体保险，一年收入大概十五万左右。基本情酣讥丰客莶九奉循斧末况和上面的说的差不多，住宿是6人一个宿舍每人扣120住宿费，水电费平摊，伙食凭公司厂牌可以刷，每月400，吃多少扣多少，进厂一年多没有哪个月拿到手超过2000的。如果要来体检时要教50块的体检费。
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