1，在中国移动工作有什么福利

五险一金，年终奖金，季度奖金，还有重大节假日会发一些物品，没什么其他了，和一些企事业单位没什么不一样的

在中国移动工作有什么福利

2，请问中国移动的福利待遇是怎样的呢

一般般，看你是那种员工，是外派，还是临时，还是正式员工。如果是前两种，真的不怎么样，移动很抠的
实话说10086接电话人工资是底的可怜。偶尔来几个投诉的，那本月的钱基本就完蛋了，最多剩个基本工资960。。

请问中国移动的福利待遇是怎样的呢

3，中国移动员工待遇到底有多好

其实没有多好吧一般的营业厅也就是两三千的待遇的可能总公司会好点，但是职位少呀！
工作稳定，福利不错。我就是一名移动员工。但是当你真正进来之后你会感觉到压力的巨大了。和你想想中的是天壤之别，正应对了那句话“理想是美好的，显示是残酷的。”

中国移动员工待遇到底有多好

4，中国移动待遇如何啊

如果是正式员工，每月5000，如果是劳动派遣，营业厅、10086之类的，也就2000.而且劳动强度大。
的努力和机遇所谓“女怕嫁错郎男怕入错行”不光因为待遇而选择职业身边有时候也会有些离职的同事短期来说中国移动是个不错的平台也可能是短期择业的跳板长期而言就看你自己的努力——“先站住再站高”
中国移动的待遇，首推上市员工，降次排列为省级劳务工、市级劳务工、县级外包工，最底层的是没有身份的直销人员。
什么事情都得靠自己努力，等你进了移动你就知道了

5，中国移动待遇怎样

正式员工的待遇比较高。不过你是动漫专业的，如果你不想放弃，劝你还是坚持找动漫方面的工作，动漫产业会越来越好的。
正式工待遇颇高
你动漫的和移动有什么关系啊？
你说的情况和学历要求都表明是劳务工。如果是劳动合同工，一般是由省公司直接招聘的，学历要求要本科以上。待遇如果是在普通地市，属于中等偏下，县区属于中等稍偏上，大一点的城市就偏下了。合同的话是与第三方公司签，如果没有重大过失的话，会每1年或2年续签一次合同，不会随便辞退。营业员干什么问题，既然你有可能即将从事，建议到就近移动营业厅去看一看，观察一下，比较客观的来说的话，营业员的压力也是很大的，基本日常都有发展任务指标，而其对服务规范和服务检查都有要求，根据地区不同，要求的严格程度也不同。所以你到就近厅看看最真实。而且最好先了解一下资费等信息，这些内容在入职考试中都会涉及到。希望以上回答能给你一定的帮助。

6，谁知道移动公司的待遇怎么样

听说过有ABC三类合同，可是从来没详细了解过．我所知道的合同是：第一种：待遇最好的．直接跟上市公司签合同，档案存放在北京总部．也就是我们平常所说的正式员工．按年薪计算薪酬．工资很高换算成月薪最少也应该是1W起，而且真正大头还是奖金和福利．举例子说吧．某省公司在编人员共100多人，年工资总额大约是2000W．第二种：跟省级或者市级公司签合同，但不是正式员工．也就是一般的合同工，但供职于机关单位的，福利待遇和工资都会比一般企业高点，并且稳定．但和正式工比起来也是天壤之别．这种情况你最好拼命想办法转正，否则你在移动工作不会超过10年就被开了．因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同．第三种：是和第三方签的，这种人一般都是省级或者市级公司的下属三产的底层人员．不过这种人很多都是关系超硬，但是自身条件不好的，等着被借调到上市公司的．至于你的应该是属于另外一种，也就是进驻移动公司的厂家人员．移动是不会给你任何福利待遇的，因为你的合同和移动一点关系都没有．你是任职于外企，然后你的任职企业服务于移动公司．你是被派到移动公司做委保或者服务的．．．这种情况的话 你了解下当地移动公司的办公环境就可以了，至于待遇就别想了．．．真要是有的话你就真赚到了．

7，中国移动公司的待遇怎么样省公司

移动公司员工，分为 A,B，C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗(15岗是我知道的最高级别了，也许还有更高的，那估计就是王建宙)　　不知道你进移动公司属于哪一类员工性质。　　A，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，反正有车，有房，小康以上生活水准吧。　　B，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同 A　　C，就是劳务工或者叫更具用工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，不过也差，算是高级蓝领了。更具你的工作年限和业绩，你可以转B(很难，也不是不可能的)。
要看你是和移动公司签合同还是和劳务公司签合同，工资嘛就要看是做什么岗位。如果是直接和移动公司签署合同福利待遇还不错，如果是劳务公司就得因地而异，不好说。
看你做什么了 我朋友在济南的移动公司 做话务员 开始是1300 而且工作时间很长 好处是管吃住 她说挺累的 干了半年 辞职了
现在凡是通过人力资源提升的公司都按岗定薪，许多派遣员工待遇高于正式工，但是在稳定性来说，较正式职工差！还有刚进移动底层待遇差，过后基本和当地公务员持平稍高一点，以上针对普通员工，领导的我们不知道！本人移动公司员工，有事可以咨询！希望对楼主有用<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.007look.com" target="_blank">www.007look.com</a> ，如果有用谢谢<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.emsymr.com" target="_blank">www.emsymr.com</a>采纳。<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.400pj.com" target="_blank">www.400pj.com</a>给分。<br>

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