游戏测试员怎么样，上班能玩手机的工作是什么

1，上班能玩手机的工作是什么

手游测试员，一般一些电商公司的测试员都会有这样的工作还有就是管理不严的公司或者干脆自己当老板吧~随便玩，没人敢说你！

上班能玩手机的工作是什么

2，游戏测试员和游戏测试工程师有什么区别吗

按我的理解，游戏测试一般会黑盒法来进行，需要测试员而版本测试，一般是壳子上的测试，简单来说框架，整体游戏的框架，这样的不能用黑盒测试，一般测试员不会，测试员主要是功能测试

工程师是规划类的测试员是参与类的明白了

游戏测试员和游戏测试工程师有什么区别吗

3，现在软件测试工资待遇如何

外企很高，国企说老实话不怎么样，我现在刚毕业，在做软件测试，现在在成都工资是2300，主要是软件测试这个行业在国内刚起步，前景不错，但就目前的待遇而言不能算是很高

不错挺高的

可以的

高薪职业永不失业

工资挺高的。

三四千

现在软件测试工资待遇如何

4，如何评价一名测试人员的工作

是对代码的测试吧？我是从事网站工作的，完成代码的我们也是相当不容易，你也能够体会的，但最悲催的是完成以后的bug出现，弄得我们也是欲哭无泪。测试员也是对网站的进一步确认啦。工作相对来说还可以，不是太累。朝九晚五的生活，高大上的办公环境。我挺喜欢这种有技术含量，并且能够有所突破的工作，能够感到自我价值的体现。人从事工作千差万别，没有那条道不能成功，看自己路的方向。选准以后就一直走下去，回头路太难啦！还是劝解你们万万不要太草率。一路的艰辛只有走过才知道。说这么多，只是不想有人走弯路。余生漫长，加油吧！

1、要学软件测试，得先自己定位以哪方面为主，比如：erp软件、财务软件等。2、要多学习和使用各方面的软件，要学习别人在某些关键问题的处理方式，比如：采用选择录入还是直接录入等3、定位好自己的软件方面后，要多看相关的书籍，比如：想弄erp软件就得学习客户管理、企业管理的流程、财务的相关知识等4、有条件的话最好和一些开发团队一起实践下。5、要有很强的耐心和足够的细心，要不怕苦，可能会经常熬夜的，有些问题的测试是需要反复n次的。6、加强自己的文字功底，学会写软件需求有利于你的软件测试的提高，半年之内估计有点难，除非你有很好的基础（软件基础、企业相关管理知识基础—比如销售流程的制定、采购流程的制定等）

5，软件测试前景怎么样最近想去培训这个技术

软件测试这个行业还是很不错的，目前薪资还蛮高的可以参考这个offer表了解下

一，入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。二，待遇好、职业寿命长。软测工程师和医生一样，越“老”越吃香。三，发展空间更广阔。一般来说，传统IT技术人员由于专业、个性的限制，除了做“技术牛人”，很难转岗，上升空间也有限。软测则不同，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这个过程中，他们不仅提升了专业技能，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力也都得到了锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。四，培养能力不足，未来十年难解人才荒。业内专家表示，软测行业的“魅力”，归根结底都是因为人才严重供不应求造成的。根据信息产业部门的统计，我国目前软件测试人才的缺口在30万以上。但是，由于独立开设软测课程的高校非常少，软测专业人才的培养主要依赖于职业培训。而有能力进行规模化职业培训的机构并不多，培养的软测人才远远跟不上企业需求的增量。因此，在未来的十年中软测人才缺口还将持续放大。

6，软件测试行业主要是干什么前途怎么样

软件测试行业主要分为：web测试、手机测试、游戏测试、自动化测试（又分为功能和性能测试），还有安全性测试！具体要看个人喜欢哪个。前途吗？具体要看自己的发展方向了，自动化测试和安全测试是很好的方向。

你好！软件测试行业主要分为：web测试、手机测试、游戏测试、自动化测试（又分为功能和性能测试），还有安全性测试！具体要看个人喜欢哪个。前途吗？具体要看自己的发展方向了，自动化测试和安全测试是很好的方向。如有疑问，请追问。

性能测试

使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷，这个根据软件的不同，测试方法也不同，测试技术主要分为白盒和黑盒测试，前景还可以吧!

测试技术人员开始的时候还是非常的不错的!因为同样情况,测试的岗位技术岗的技术性更强!(有一个必须注意的前提:这个公司真正的重视质量!重视技术!如果是那种得过且过的公司,千万别去!不仅学不到什么高级别的技术,更可怕的是让你养成一种不钻研技术,说话不管用的形象.那你以后什么岗位都不会有大的发展的!)下面是优秀企业里一般的技术岗位晋升路线和所处级别分析.刚毕业-----------工作3-5年------工作7-10年-----工作15年测试助理--------测试员----------测试主管--------测试经理测试助理: 比同级别的操作工(初级技术工)要技术性强一些,相应的待遇可能高出一些,至少一样.测试员: 和同级别的技术工种待遇基本一样,如果特别重视的企业,岗位自我感觉要好于技术工.测试主管: 和同级别的技术主管相比,略微低一些,因为这个级别,生产管理岗位的重要性越来越突出了.测试经理: 比生产经理要低不少,因为测试经理是为了售后服务质量管理技术更新这些项目服务的. 但是不管怎么样都是以生产为主,就算做这三项也是为了更好的生产,所以不会有更高的成就.但是,测试岗位的人是非常稀缺的,因此,如果说是好就业,好升迁的话.还是测试好. 因为测试一般是10个员工筛选1个主管.而生产往往是100个员工筛选1个主管.怎么选择,走什么样的路. 就看你自己的工作态度和职业目标了.

7，网络测试员具体干什么工作

网络测试员有很多不知道你要干的是哪一领域的？一般网络游戏测试员最多，具体情况是——网络游戏测试员月薪2400元左右一个好的游戏策划人员最好是有比较丰富的工作经验，比如制图、编程、编剧等，总之经验丰富的人在工作时会更得心应手。起先2,3年作为助手积累工作经验，之后在掌握了扎实的业内知识后，凭借独特的创意和想象力，创作出优秀的游戏剧本。月薪会很高哦！另外——全职相比兼职型测试员来，全职游戏测试员似乎显得更富专业精神和职业操守。全职游戏测试员—偏执狂一族几乎一天有14小时混在公司，测试员零距离算是工作狂人，但他却觉得自己的青春期延长了，并且从这份工作中，找到了乐趣。当然，游戏测试毕竟是很特殊的工作，大多数从事测试员工作的在旁人看来都是狂人，而不大愿意和他们打交道。这些工作狂人只能从自己的工作中挖掘乐趣，这就是所谓爱我所选。只要沉浸其中，也不难发现自有一番天地，乐在其中，当然也能赚到钱。他们都把英特尔总裁葛罗夫的一句话奉为测试员的准则：只有偏执狂才能存活。作为专业的测试员，零距离认为游戏测试和一般的产品测试是完全不同的两个概念。就拿与游戏软件最接近的电子设备的测试以及商务软件测试作比较：一，检测设备方面，电子设备测试使用设备十分广泛，数不胜数，商务软件测试设备主要是PC、服务器、网络设备，而游戏使用的测试设备就是PC，如果是网络游戏则加上服务器、支持游戏杆即可；二，测试人员组成，电子设备测试人员构成单一，以电子工程师为主，商务软件测试团队则主要由程序员和领域专家构成，少有美工，而游戏测试则必须拥有程序、美术、策划等涉及游戏制作领域几乎全部工种；三，用户满意度，电子设备各项指标都很明确，用户满意度几乎可以依据从机械指标来衡量（如信噪比什么的），而商务软件和游戏软件在这方面，衡量标准都非常含糊和主观，带有极强的不可预测性。游戏需要专业的测试者正因为游戏测试的难度比大多数产品测试高出许多，因此零距离所在的网络游戏公司对测试过程有着严格的标准化程序化的规定。不仅仅是兼职游戏测试员以为的那样，找找BUG那么简单。以零距离为例，作为测试小组组长，他的活动贯穿了整个测试全过程。第一步要作出全面的测试计划，这是个很花时间的过程，认真的测试员必须要对游戏产品有全盘了解，并制定完整正确的企划书，这份企划书要准确描述测试结束后游戏的所能达到的品质。据此作出测试时间和人力安排方案。第二步是实施阶段，这一阶段的目标是“确保其功能的正确性，在指定环境下运行的正确性”，这在测试中有个两个专用术语指代：功能测试与压力测试。功能测试即检验游戏是否能实现所有设计功能。测试功能可分为：游戏画面、NPC对话、物品的穿戴摘取带来的数据变化、升级带来的数据变化、各个频道的聊天是否正常、任务的完成过程和结果，技能的使用等等。压力测试的项目则主要有职业平衡性、某一场景中能够承载的人数、不同场景间承载的不同级别人物、怪物的刷新率、同场景内不同怪物的搭配等等。此外还要依照游戏中的语音、对话表，来检查错别字，这被测试员看成是最枯燥也最漫长的检查。第三步被称作回归测试，准确来说并非一个测试步骤，只是用于保障对BUG的修改不会引入新的BUG，所以简单的讲就是对修改后的版本重新进行一次完整的测试过程，重新验证每个细节，然后将测试过程中的信息收集整理，供下个游戏制作和测试借鉴。也许正因为专业游戏测试有如此难度，在这些全职游戏测试员眼中，象小比和童辉那类兼职测试员一直没有什么地位。有部分全职测试员甚至偏激的认为：“吸收玩家参与游戏测试是个公司决策中的错误，他们除了给公司带来更高的市场风险外，别的什么作用都没有。”

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