1，上海中科创欣通讯设备有限公司怎么样待遇如何电子工程师待遇怎

你可以去面试哈，待遇都是面谈比较好，双向选择的！ 基本5k-6k差不多的
期待看到有用的回答！

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2，thundersoft中科创达待遇如何在那里工作过的都来说说吧

ft中科创达毕竟是大公司，上市多年了，其实我觉得个人发展才是最重要的。
你应该先想好未来要发展的方向，然后考虑公司的技术底蕴，如考核管理、公司机制、文化等方面会更好一些，thundersoft 中科创达相当于你比别人要高一个台阶了。
主要做智能手机和平板电脑~待遇的话如果你是刚毕业的薪资3000-3500，两年以上工作经验5000+

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3，北京中科创星科技有限公司怎么样

简介：中科创星由中科院西安光机所联合社会资本发起创办，是国内首个专注于“硬科技”领域的高科技企业投资孵化平台。法定代表人：李浩成立时间：2016-06-13注册资本：510.204万人民币工商注册号：110108021410904企业类型：有限责任公司(法人独资)公司地址：北京市海淀区成府路45号贵宾楼六层
在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地了解下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。说了自己的一点不入流的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对

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4，北京中科创达公司怎么样中科创达工资待遇如何呢有人介绍一下吗

中科创达公司有足够的经验，在市场上有较强的竞争力。目前已形成了从硬件驱动、操作系统内核、中间件到上层应用全面的技术体系。中科创达公司是一个相对很有实力的公司，在员工的工资待遇方面也是很可观的。北京中科创达公司全称为中科创达软件科技（北京）有限公司 。中科创达的使命是提供Android核心技术和整体解决方案, 帮助OEM客户和合作伙伴能够快速地开发出有特色的高质量产品并推向市场。中科创达通过Android系统来实现产品开发成本的节约、安全性、可扩展性、性能、可移植性和系统稳定性，为客户提供专业的技术支持和开发服务，帮助客户以最快的速度，开发出吸引人的移动互联网终端产品。中科创达智能手机的Android产品——SmartdroidSmartdroid的主要功能1、全新的用户界面2、美观灵活的3D Home3、满足电信认证要求4、丰富的视觉体验5、应用更适合中国人6、流量监控，电量监控，系统升级7、功能强大的摄像拍照技术8、新鲜的天气、收音机、录音机9、完善的硬件支持和服务10、PC端界面定制工具
在中科创达的待遇、工作环境相当好，不管你是应届毕业生还是工作多年的技术人员，只要有能力，人品好，努力，以后发展肯定会很好。
中科创达凭借多年来技 术研发与经验、以及嵌入式人工智能算法等不断提升，在加速提升智 能终端设备的本 地实时环境感知、人机交互和决策控制能力。
中科创达是上市公司，好像有九年了，发展一直很好，工资待遇也是相当不错，工作环境也很好。
中科创达凭借多年来技术的研发与经验积累、以及嵌入式人 工智能算法等不断提升，在加速智 能终端设备的本地实时环境感知、人机交互和决策控制能力上都有很大提出。

5，中科盛创待遇怎么样

每个公司都有自己的优势，如果你是想开拓一番事业。这些都将不是问题。如果你在意这些问题，那你就是有问题的。最起码态度没有端正。中科盛创工作时间跟大多数公司差不多，工作量还好。至于人性化的问题，我不知道你所说的人性化是什么样的。我只能说公司对员工还不错。
我们公司的待遇很高，我先回答你的问题，然后分条介绍我们公司的优势。工作时间周一到周五，每天8小时（不加班的情况下），周末双休。加班没有加班费，只能换调休单，这点我很喜欢，可以随时请假。（现在计件了，没调休单了，太伤心了）基本工资和青岛最低工资齐平，传统节日有小礼品。现在开始介绍我们公司待遇。1.厂房很大，就是没盖完。现在一边我们上班，施工队也上班。2.宿舍住宿条件不错，4人间，也还没盖完。我们现在住车间，男生一间，女生一间。人多，晚上热闹得紧，麻将，纸牌，象棋，都有玩的，大晚上基本上不过午夜不睡觉。3餐厅很好，但这只是据说，因为它也没有建好，让我们好纠结。不过伙食还行，2荤2素，馒头米饭管够，还不花钱。中科刚刚建立，一切百废待兴，就是兴的速度有点慢，举个例子来说，宿舍楼，说去年10月份入住，到现在还没建好，估计是我当时听错了，他说的是今年的10月份，忏悔一下。嗯，中科的硬件也就是这个样子了，现在来说说软件的问题。1.一个公司好不好，先看领导。我们的大领导有个很大的特点，能说，用范伟的话说就是能忽悠，能拿着虚无缥缈的未来忽悠我们继续和中科不同甘能共苦。2.管理团队，管理团队的特点是年轻化，换句话说就是没经验，一切拿我们作垫脚石，什么经验都是建立在我们的痛苦之上，每做出一件决定总是让我们员工的心大冬天吃雪糕，寒了心了。管理上混乱，各自为政，是个人就能签字，是个人就能指使员工。效率低下，制度不全。3.生产团队。首先我们公司很强大的一个方面就是，生产部长和采购部长，他竟然能是同一个人，太神奇了。这就造成了我们现在的一个特点，东西大部分都不合格，这要是在别的厂家就已经返厂了，但在我们公司不会有这种现象，我们生产部长说：“采购部长买的东西好，就是不好，也得当好的用。”这就直接导致了我们除了负责我们自己的工作外，还要有一项光荣而艰巨的任务，给采购部长擦屁股。唯一值得庆幸的就是我们员工都有个好师傅，师傅们脾气都很好，也能真的交给你东西，所以师傅们在员工中的人气还是很高的。现在该说说最重要的一点了——工资。我们外出打工就是为了一个字——钱。所以一切阻止我们拿更多钱的，都是我们的敌人，然而在中科，这个敌人太强大了。刚来拿基本工资，然后有了500的绩效工资，现在开始计件了，结果，以前每个月1700，现在计件了，干的多了，拿的却不如以前多了，1700都不到了，干了一年了，1700还有什么诱惑力啊，伤心啊。在这里给打算要来中科的人一个忠告，如果你是要实习的学生，中科你可以不用考虑了，没有什么钱途，来了就是来受气，还会消磨志气，让你萎靡不振。如果你是一个安于现状，并能接受每月1700或者2000多点的话，你可以来中科，相信，你在短时间内拿不到高工资，但是以后会怎么样，我不敢说，反正我们大老板说，以后会好的，不管你信不信，反正参考上面我们大老板的特点。
不错

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