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1，苏州礼来有限公司怎么样

你是指苏州礼来制药是吧？很不错的一家公司，礼来的文化很好，很注重员工的发展，以人为本的公司理念让每一位员工都觉得自己有价值和有发展潜力。

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2，自己写的剧本怎么联系影视公司和导演在线等

找编剧前辈带你，一般新人很难入行。除非你写的剧本非常的好，非常有特点，不然一般很难有公司要。不过建议你往剧本网站或者平台上发一些试一试，第一是免费，偶尔也许会有需要囤剧本的影视公司看中你的剧本然后买下来；第二是版权也能受到一定的保护。我自己用过云莱坞和米尼梦工厂，感觉都不错，土罗罗也可以，建议每个上面都放一些，这样中标概率大。

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3，青岛曙光医院怎么样

To sum it up, mature love
我是在那看的前列腺，护士小曼的服务挺好的，哈哈哈~~~~~
个人感觉还可以，价格倒还好，主要是能看好病就很值

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4，一个小说作者教你如何从作者思维转化成编剧思维

讲师简介： 2008年开始小说创作，已出版10部长篇小说，拥有一批女性读者群体。其中《我在香榭丽舍等你》《听说爱情曾来过》影视版权已出售；《凤凰珏：婢色千娇》由万合天宜策划出版，2017年上市。 如何从作者思维转化成编剧思维 我如何写第一个剧本 我在写第一个剧本的时候，我的想法是非常的想当然，做剧本的分场和情节设置的时候完全是按照小说的写法，写完第一个版本的第一集就受到了制片方的批评，因为我的剧本有大量小说的描述性语言是在描述场景和人物状态。我后来在脑海里面过了一下，虽然是按照分集写的，但是表达的干货内容比较少，我认为剧本的字数大部分都用在了我认为很有用的描述上，但这些描述在剧本里面是不需要的。比如人物需要浪漫的气氛，我只需要在括号中写上气氛浪漫温馨，导演就会按照这场戏的要求去设置这个场景，这是我受到的第一次冲击。 之后我在改第二稿的时候，大家提出我的语言要通俗一些，就是要说人话。现在需要的不是向书本学习，是向生活学习。就是生活中这样说话，剧中就要这样说话。不要体现你很有文化，或者是这个人物很有内涵，这样就让这个人物说的话脱离现实。 当我在修改第三个版本的时候，又遇到了一个新问题，剧中有一个人物，我觉得现实中不会有这样的人，也绝对不会有人做出这种事。但剧本不是现实，剧本的意义要源于生活，高于生活，你的语言要向生活学习，但是你的创作一定不能过于现实。 我如何把自己的小说改编成剧本 我有一部小说，《我在香榭丽舍等你》被一家影视公司买下之后，需要我来参与编剧，我才又开始编剧的工作。我讲下改编这本书的时候自己的固执己见。在书里面有一段故事，讲的继子对他的继母有一些不明的情愫。因为涉及未成年人，这样的影视剧是过不了审核的。我当时很理解它过不了审核，可是我认为可以不把它说的很明白，或者是处理的更偏亲情也可以。 这就印证了写剧本是没有高度自由的，即使你改编的是自己的书，也要符合观众的需求，平台的需求，并不是你个人情怀的自由，后来就按照他们的要求加了一个人物，我越写越觉得有了这个人物的推动的确增加了戏剧性，压力性也就更大了，所以我当时就为自己的行为感到非常的歉疚。 后来我再继续做编剧的时候就一直在学习，一个非常有名的剧本医生跟我讲过，压力与情感其实是支撑一个剧本非常重要的元素，如果压力不够，情感不足，这个戏再有情怀也是不被观众接受的。 创作过程中你也需要一个好搭档 我有一位搭档，他经常纠正我写剧本的习惯，他是一个剧库，看过非常多的剧。他建议我一定要多看剧，多看美剧学习节奏，多看韩剧学习情感。我们在一起商讨的时候，他经常会跟我说一句话，写小说的时候，情节可以顺着写下来，加一些心理描写，你的读者就会觉得很精彩。但是你放在剧本上，观众是没有起伏点的。剧本是讲究剧情的大起大落。剧本的节奏一定要快，观众需要的剧本也是快节奏的。缺乏耐心的观众是需要呵护的，重点是要跟上观众的快速思维，编剧的思维也要加快。 比如像追述人物的前十年，是非常消磨观众耐心的，这种写法一定要避免。如果遇到了需要交代人物前史的情况下，需要分不同的记忆，你在记忆里面用不同的简短的闪回让观众自己去串联，当然不能乱。具体的技巧建议系统的去学习。然后剧本的开场非常的重要，像网络剧15分钟就要立起一个主人公，如果超过15分钟主人公没有陷入第一次危机，那么观众可能会关掉。如果一个电视剧超过了两集，主人公还没有陷入非常大的一次危机之中，这个剧很大可能会被废弃，没有剧情高潮的迭起，在现今社会都不能成为一个被观众所需要的故事。 我的搭档总结过三句话，现在的电视剧也要一起朝着电影去发展，核心是节奏快，人物表现强化，戏剧点冲突提高强度，我要时刻记住这三个点，才能写出现在观众愿意看下去的一个剧本。 总之，无论自己有多少情怀，有多少文笔，有多少的内容需要展现，你都是要记住，现在剧作基本上算是一门生意，你只有让大家接受了你的生意，才能真正的做出一个让大家满意的好剧本。 忧然的线上问答 云莱坞：如何判断一部小说可以影视化？这部小说需要具备什么因素？ 忧然： 这个问题我觉得是没有标准答案的，因为每个人、每个公司的标准都是不一样的，我认为任何一个作品甚至一个歌名，只要它很有亮点，它都很有可能被影视化。 我知道很多作品，可能只是一句话的灵感，他就写出了一个故事。前段时间有一个导演让我的朋友帮忙看一个电影的剧本，那个电影剧本只是因为那个导演看了两张照片，然后就把它发散思维发展成了一个剧本，所以我认为这个问题是没有一个标准答案的。 小说作品只是为我们提供了题材方向的可能性，影视是要由制片人、编剧、包括导演融合很多的观众需求进来，然后进行头脑风暴做出的东西，所以任何作品我认为都是可以改编的，现在很多包括大的IP，其实都已经在原作上改的面目全非了，因为可能按照小说是不能拍的，但这个小说有一个创意点，却能牢牢地抓住观众，那就够了，其他影视化的东西由专门做影视的人来改编就可以了。 云莱坞：写小说的时候在人物塑造上可以借助心理描写，但是写剧本的时候不能借助这个办法，人物的塑造会不会因此削弱？有没有什么办法弥补加强？ 忧然： 其实镜头语言也是可以讲述心理的。镜头语言的定义就是导演的一些拍摄手法，比如气氛的烘托，都是可以反映出人物心理的。如果编剧来写动作表情，是完全可以表示出心理活动的，所以这方面我认为并不会削弱人物的塑造，有的时候可能气氛的烘托上会比你的文字更加直观，反而会更加的强化。 云莱坞：编剧要写一个故事，往往是有话要说，有自我表达的欲望。而这种情怀有时候是小众的，甚至是自恋的。体现在具体的写法上，如何取舍，才能要表达恰到好处。 忧然： 写剧本没有高度自由，写小说是有相对自由的。情怀可以有，但是一定要找到如何融入到整个剧的一个支点，你才能融入自己的情怀。如果你找不到这个支点，那么我是不建议把过多的个人情怀放在一部剧里的，除非这部剧就是来做你的情怀。 因为文艺片大部分有点像小说，是进行人物描述的内容比较多，但是现在观众比较喜欢的影视剧，还是故事情节吸引人才能够满足大众的需求。 《欢乐颂》剧照 云莱坞：在小说或剧本创作中，对于复杂的故事情节，几个线索的开展，都是怎样来完成写作的？ 忧然： 比如像欢乐颂那种有很多主人公的，而且故事情节相对复杂的这种情况，有个老师讲过这个叫做复合主人公，所有的压力、行动线，都在他们四个人身上，然后来推动需求，最后变成了命运共同体，那么这个剧本就是OK的。复合主人公会形成一个命运共同体，他们五个人就是一个主人公，所有的故事就要围着它们四个人展开那么它就是一个非常成功的剧本。 比如说欢乐颂，第一集其实是分开叙事的，但是直到第二集电梯惊魂的时候，他们几个人的手拉在一起，这就完成了一个命运共同体的仪式，那么也就告诉观众他们现在是一个命运共同体，他们四个都是主角，那么我的故事只要围绕着这四个人一起展开，把他们五个人全部的命运勾连起来，那么我的故事就是OK的。 云莱坞：写剧本的人物与动作，是不是都在现实生活中选取同样的人做模型，如果是科幻电影呢？如何选取现实生活中的模型人物？ 忧然： 我不知道大家有没有发现这个现象，关于时代变迁和展现人物不同命运，它的写作方法，我认为是可以借鉴的，它在前半集可能都是现在的生活，然后当这几个人的生活状态都在高潮阶段、冲突矛盾的时候，突然有一个剧情会让他们平静下来，并且会让这几个命运共同体呈现在一个场景中的时候，然后转换到同一个场景的十年前，只是他们的衣着打扮，人物状态不一样了，但是他们其实可能在做着共同的事情，然后再开始讲述十年前到底是因为什么才变成这样？这个剧本的写作手法我认为算是比较新颖的一种手法，是可以借鉴的，然后几乎每一集都是这样来展现的，也就是十年前和十年后的故事平行进行来告诉你很多十年后的故事为什么会变成这样，答案都在十年前，我认为这是很值得借鉴的。 END.

5，marmot怎么样都说土拨鼠服装假货特多难道以后mamrot就是北京总

前段时间去了趟土拨鼠某实体直营店，跟店员闲聊套近乎，店员非常明确肯定地解答了这个问题。现在天猫和京东marmot户外旗舰店以及实体专卖店里面卖的有些土拨鼠服装，均为北京总代理锐极泷峰在国内私下自行找厂家生产的假冒产品，与美国土拨鼠公司没有半毛钱关系。所以，现在天猫、京东和实体店里的Marmot土拨鼠服装虽说均是marmot品牌，只是Logo和美国公司出的产品一样，说起来，大概跟极星或者探路者奥索卡差不多吧，根本不值这个价。这种打着美国品牌旗号和商标私下偷卖自己产品的行为，真是没法评价了。这种坑蒙拐骗欺诈消费者的卑劣行为，做法真是有够脏心烂肺的。所以最近要买marmot土拨鼠东西的小伙伴要留神，国产特供鼠假货的存在快砸了这牌子了，听说中国总代理商锐极泷峰和美国公司正发生代理权以及品牌纠纷，天猫京东marmot土拨鼠户外旗舰店都在疯狂打折清库存，看来这个牌子快要倒了，很有可能会撤出中国市场，小伙伴们切莫贪图便宜，还是要擦亮眼睛！
没看懂什么意思？

6，工作日志 编剧生存模式就是被透支

以从编剧的身份归属来说，有签约编剧与自由编剧两种。 签约编剧就是签到某个影视公司，专门为它供职，不同公司有不同的签法。比较常见的签法是，需要每天坐班，按月支付月薪，公司接到项目之后会发布任务给自己签约的编剧完成，一般在真正进入创作之后，还会单独签署编剧合约，在工资之外拿一份编剧费。但上述每一个维度的情况都可能不同，例如，有的公司会不要求你坐班，只要发任务你去完成就可以。有的公司也许会根据每个编剧的特点，让你在接受任务的时候有一定选择权，例如你擅长校园青春，那么公司接到了古装武侠就可能不会勉强你来完成，而是转交更擅长的编剧写。也有可能不发给你月薪，但能保证给你源源不断的项目，如果项目不断，编剧费（理论上）自然就不会断。对喜欢编剧这个职业的人来说，成为签约编剧就是同时获得了坐班工作的稳定加上自己热爱事业的幸福。因此，一般刚入行的新人编剧，都希望能签到一个公司去。享受影视公司平台的机会，同时不至于朝不保夕。 当然这只是一种大致描述，实际情况会有不同。也有公司甚至不限制你接别的项目，只要你别耽误公司的项目就可以——当然我也不建议你非常理直气壮地直接告诉你的老板你在签给他们公司的同时还每天在忙着开别的会……而且你真的这样的话，会很想死，因为基本上忙不过来。 而与签约编剧相对应的自由编剧，则失去了签约的稳定部分。 以我自己为例，通过我入行的方式与现在接工作的模式，来大致描述一下自由编剧的状态。 最初我给师父打下手，听他转述会议内容和重点，然后撰写需要的内容，但在不了解行业状况的阶段，写出来的东西常常重点会错位，细节过多或过少，描述拖沓，或者格式不合规等。我最初所完成的其实只是一种整理工作，把会议上各方面提到的设定、人物、情节要点梳理搭建起来，师父后续需要做很多调整。但通过反复对比我写的东西和最终上交版的不同，我能慢慢了解到各种内容的侧重点何在。 在我逐渐有了电话讨论的经验，也积累了一定描述桥段和设定的方法之后，师父会把我引入项目讨论的实际会议中，以执笔编剧的身份面对片方，讨论故事，搭建世界。这个阶段开始真的接触人。影视行业也有不小的流动性，这次会议上的执行制片可能会成为两年后另一家公司的制片人，或者这次片子里参与讨论的执行导演，可能过一段时间有了自己拍片子当导演的机会，而这时候的我也有了更多写故事聊故事的经验，他们会在寻找合适合作者的时候想到我，这就是第一批属于我的独立工作机会的来源。 目前我已经有了作品，它当然不够好也不够完美，但完成自是证明。所有影视项目都有诸多无法想象的不确定因素，它们会左右剧本的走向，也会左右一个项目的存亡。但有作品成功浮出，就意味着有机会被更多片方留意，他们会主动来寻找可能匹配需求的编剧。这时候一个良性循环已经开始推进。而作为编剧，也应该在适度复盘之后向前看，争取写出更好的剧本。 于是我目前，会间歇性地接触到各种需求。这就到了真正的自由编剧的工作状态当中。我们需要面对的是：一个需求上门，交谈，片方和编剧相互了解，甄别匹配度，人与客观条件是否妥帖可靠，做决定，然后进入策划会、剧本会，最终顺利的话，进入剧本创作阶段。 你能看到，对独立编剧来说，世界是整个摊开在你面前。你在每个机会面前需要自己甄别，并为误判承担后果。后果包括：因为过于信任交谈甚欢的对方，给对方写了三个剧情梗概，最后全没有签约，并且就没下文了；由于项目本身推进不顺利，迟迟推进不到合约中的“甲方认可”环节，所以拿不到编剧费，所以花呗分期已经分得不能再分了…… 但是当然也有好处。比如，项目来时，你可以完全凭借自己的喜好决定聊还是不聊，写还是不写。比如如果发现一个项目实在折磨得你形容枯槁生不如死，你可以宣布退出，而不用像在公司里一样跟这个项目硬肛。 关于是否要签约，签大公司还是小公司，我没有办法给出直接的建议，最好根据自身情况和偏好，多问多了解，甚至多去面试，体验选择。 不过，不管签约与否，编剧都要接触到「合同」这个跟钱密切相关的大问题。 编剧的合约，最大的要点除了规定署名与否的权利之外，当然就是编剧费的部分。而关于编剧费，除了具体数额之外，特别要命的点就是支付的切分。而这种签约模式就决定了编剧的生存模式是被透支式的。 接触过其他行业较少，我所能想到的最相似的乙方就是装修设计公司。而设计一个房子和设计一个故事，又真的挺像。 来解答几个可能出现的疑问： 第一，什么叫切分，一般怎么切分？ 我来举几个例子。都是瞎举的，不要当真。 假如有一个电影合同，可能会这么约定：签合同后付定金10%，出万字纲后付20%，出分场后付款20%，出剧本后付款40%，然后留一个开机后支付的尾款10%——尾款可以理解成作为编剧承担一部分项目风险，如果片子拍不成，实际就算你都写完了剧本，最多也只能拿到九成编剧费。 假如有一个24集网剧合同，可能会这么约定：签合同后付定金5%，每写完8集，就支付30%，最后留5%尾款。 假如有一个网大（「网络大电影」的简称），可能会这么约定：签合同后付定金10%，初稿剧本写完支付20%，二稿剧本改完支付30%，剧本定稿支付40%。网大制作成本偏小，匀给编剧的创作费也更低，所以我在这个例子里没有留尾款。 你看到了，根据项目不同，怎么切的都有。这些一般会由出合同的片方来提，可能口头提，也可能聊得很好了之后说签约，然后给你看他们拟好的合同，合同条款里直接就是他们对怎么切分的建议。你看到之后觉得哪里不合适，就跟对方交流。 第二，这之中有什么风险，跟透支有什么关系？ 好，首先你看，这里有个惯例，那就是定金。签合同就能拿到一成编剧费了，怎么是透支呢？难道不是甲方在预支吗？ 好问题。你想一下你的装修。你会直接走到一个装修公司面前，然后拿出合同就签了吗？当然不可能。虽然是签约后立即支付定金，但甲方在决定要跟你签约之前，一定是先跟你充分聊了很多次，具体说就是一定已经开了几次会，大家讨论了想法，你也作为编剧贡献了你的故事点子，甲方觉得可以推进，这时候才给了你这一成的钱。假设是那个网大，假设啊，假设你们协商的编剧费是3万，是不是听起来还蛮多的。但是你可能要用一个月的时间，陆续跟对方开了五六次会议，对方才放心跟你签约。这时候已经付出了一个月的时间，你可能回去看了大量的参考片，然后签约后，经过十个工作日，经过财务的几次有事不在，你终于拿到了3000元。当然也有可能，聊完这个月，老板觉得你不合适做这个剧本。于是…… 所以你明白了不？在合同签订后也是同样。每一个结款点，都需要出一个经过认可之后的东西，而这个东西的认可，常常会经历无法预估的反复。一个大纲，并不是写出来就能拿到钱，而是可能写了五六次，还在改，而合同还是没有推进到那个点上。 这些情况都有可能发生，你要看用什么方式应对。当然也要看运气。 但是，当然，所有透支都有额度上限，你要慢慢摸索的是在不损伤项目，不伤害别人的情况下，尽量也少伤害自己，找到减少透支自己的方法，并且尽量不要让透支过度发生。而这个方法，只能自己拿头去撞出来。 第三，为什么非要这么费劲，先有剧本再去卖给甲方不可以吗？ 现在的影视行业，编剧的基本职责是配合。也就是说，现有一个人，可能是制片人，可能是自己想做什么片子的导演，可能自己想要牵头主演什么的演员，它来发起项目，然后寻找谈得来的编剧，把大家的想法、需求、顾虑等等，串联考虑，整合成一个故事，然后写成剧本。所以，基本都要涉及到聊，并且你写的每一份文字，都要被无数人审视，提出意见和建议。有的专业，有的主观，但难以判断。 当然，一线大编剧各方面话语权都要高一些。我们希望我们有朝一日能一线起来。 那，能不能写出来拿给人看呢？可以。好莱坞有知名的「黑名单」，本质是红名单，是好莱坞一线制片人们在收到的成品剧本中选拔出来的优秀剧本名单，每年一份，会被重金热捧，大家争相拍摄。2012年10月「黑名单」成立了一个网站，编剧可以把自己的作品往上扔，片方可以在上面选。网址戳这里：黑名单 The Black List。 国内的「云莱坞」等平台其实就是「黑名单」网站平台的本地化版。如果你有成品剧本，并且足够自信，当然可以放到上面去试试看。而国内也有很多经验丰富的资深人士会举办类似的编剧或者导演的扶植计划，各种电影节也有这种评选。好剧本是好编剧的通行证。 但这又何尝不是一种透支呢？你要拿出时间和精力，为了不知道的结果拼搏奋斗，跟自己作战，写出一个剧本来。但你不知道市场对它的风格、题材是否欢迎，你也不知道对方愿意出多少钱来拿走它。 但话说回来，既然编剧就是个透支的差使但我们还是想当编剧，那我们只要为自己的选择负责，直面内心的终极恐惧，就好了。在自己认为值得的事上，没有什么是不可以被透支的。

7，请问宁波亚虎进出口有限公司怎么样在宁波的外贸公司中算好的吗

在宁波算发展比较好的一家外贸公司，主要是做日常百货业务的，比较繁琐，工作很辛苦，要承受一定的压力。最好你是男生，进去，只要肯吃苦，待遇不错的~~希望有回答到你想知道的。
尽管看了那么多评论，还是亲自去面试了，这年头工作不好找。面试过程就是一个女hr的宣讲，长达两个小时，人还是蛮和气的，但总体得出的结论是：1.公司偏僻2.业务繁杂，适合心细耐心的人去，做业务的成分比较少，跟小作坊打交道为主3.网上写的第一年待遇5万 有待考究，说是实习期3-6个月，每月1500.真多啊，转正后基本工资1600，奖金也许300，400，也许500，600，。。。。1000，年终奖得发个2.3万才到5万呢。。。。。大家仔细考虑
这个百度上还真没人能回答好吧，你和公司联系看看啊，待遇也可以跟他们谈谈，然后再和同类企业相比较下，真的说好不好，只有你进去做过了才知道
这个公司我没去过，但是该公司常年在宁波人才网上招人，要求吃苦耐劳，加班啥的。根据本人在宁波混的经验，判断此公司是一个靠残酷压榨新人节省成本来谋发展的企业。建议楼主不要去。

8，做女装的太平鸟怎么样 公司品牌怎么样 叫我去宁波面试区域

你先去看看，待遇比现在好就跳槽，这家单位名气还不错的
别去这种公司，里面人员素质很低的，管理非常混乱，上市还涉嫌违规操作，流动率非常大，可见很不正规哦，只有一些应届生啊或者没经验的傻子才去那。告诉你流程：你去面试，不给你报销车费的，不管你从那里来的。到了让你填张表格（招聘人员有考核的），然后随便应付你一下就让你回去或者二面，二面仍旧由哪些低层次的员工来面试你，里面的人架子很大吧，哈哈，然后问些专业人一听就很次的问题再把你打发了，从而显示他们不缺人，档次高的表象，其实他们年年找人，月月招人，天天招人，迷惑了吧，哈哈。主要就是这些招聘人员看看你们，来锻炼一下他们自己而已，还有应付上级考核啦，你去了，就成了冤大头了，哈哈。。。待遇呢，一般般，看上去很高，具体到了不是先把你骗进去了再说，就是忽悠你，有绩效啦，要考核啦，怎样怎样的，到手就基本低于市场行情了，还有你付出得多，收获的少，公司很抠门，招聘人员更抠门，会把你的薪酬压倒最低哦，他们的招人理念是：待遇低的，能力差的，不威胁他们升官发财的，拍他们马屁的，能任人摆布的，你要符合条件之一，恭喜你，去吧~
还不错的。在宁波比较有名的
额，待遇不是招聘上有写么，储备一个月2500
我太犹豫了，我家离宁波2600里地，不知道去了面试能不能成功

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