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1，美味不用等运营值得去吗

美味不用等运营值得去。美味不用等运营待遇较好，工资有涨，公司出游的福利好，加班可在点餐软件申请免费的加班晚餐，平时有水果零食，团建活动有趣，参与度较高，整体来说是一个比较好的发展平台。

美味不用等运营值得去吗

2，美味不用等销售值得去吗

美味不用等销售的工资待遇低，客户都是靠抢来的，没有明确的客户划分，新人很难生存下来。此外，该公司近期还准备降低提成，内卷严重，需要慎重考虑。因此，建议在决定是否去美味不用等销售工作之前，充分了解该公司的薪资待遇、客户划分、提成比例以及生存环境等因素，以避免做出不合适的决定。

美味不用等销售值得去吗

3，美味不用等待遇怎么样呀值得跳槽去么

入职一年多来感觉美味待遇还算不错，工资有涨，公司出游的福利也越来越好，有一种付出得到了公司认可的感觉。加班的话可以在美味的点餐软件申请免费的加班晚餐，平时也有水果零食等等，团建活动也挺有趣，大家参与度也挺高的。公司也会不定时的组织培训，平时同事之间也经常交流，肯努力的话说实话能收获不少。整体来说，虽说不能跟大厂比吧，但可以说的上厚道了，是一个比较好的发展平台。

美味不用等待遇怎么样呀值得跳槽去么

4，有面试过美味不用等销售岗的吗能交流下经验吗

好多学弟学妹都问面试相关的问题，其实我觉得大家都是把面试想的太复杂了，根本没有那么压力山大。只要简历准备充分，沟通逻辑清晰，然后心态平和，肯定不会有太大问题的。以我个人经验之谈哈，美味的面试官主要关注以下几点：首先是相关行业销售经验，这个还是比较看重的，不过对于实习生或者刚毕业的大学生，会酌情设定标准。然后是学习能力，这个对于应届毕业生来说尤其重要。另外就是要求有比较强的执行力和抗压能力。最后就是一定要有正能量，每个公司都是希望积极向上的人才加入的。暂时就这么多了，希望能帮到你哦~

5，美味不用等的工作氛围怎么样呀现在的工作环境比较压抑想换一个氛围

作为一名美味不用等在职的员工，我先说一下感受到的美味的企业文化，美味崇尚“炼人、炼事、炼事业”，为何呢？因为公司真的是从无到有一步步做起来的，所以很看重合作和集体感，同舟共济，不断要求员工提升自己的专业素质的同时，也会关注到个人的态度、诚信等品质，挺实在挺低调的公司。公司招人的时候还是很看重对价值观的考量的，我记得我当初来面试的时候，HR就说过，公司希望员工真心认同和实践美味的文化，在快乐的工作环境中与公司一起获得成长。基于这种公司文化，美味的工作氛围其实是很愉快的，非常扁平化，没有什么上下级之分，就事论事，是个可以不分层级开玩笑这样的一个公司。大家更像是为共同梦想一起努力的伙伴，创业公司很多都是从0开始，公司也给了我们更多机会，听取我们的建议，完善制度，是个能快速成长的氛围不错的平台。切身体会，望采纳！

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