1，中国移动待遇咋样呀

待遇还是挺不错的，我有一个朋友就在中国移动上班，每到过节都会发东西，过年的时候还会发购物卡，里面有两三百块钱

中国移动待遇咋样呀

2，移动的待遇怎么样

都说是移动的待遇了，，待遇当然是“移动”的。
看你什么编制· 正式1类 二类 三类 长期 短娉 劳务派遣 外包 这么多类型的编制 待遇都不一样 从高到底 一般外包 最低的 年薪4--5W左右吧
比较好，如果你有过硬的技术可以试试。。。毕竟是国有企业。。
垄断行业，待遇特优，但是进门难。

移动的待遇怎么样

3，广州优蜜移动科技股份有限公司的介绍

优蜜移动（有米）成立于2010年4月，是一家综合性移动互联网企业，以移动广告平台有米广告起家。总部和研发中心设在广州，在北京、香港、江苏等地设立控股子公司，在上海、广州设立办事处。经过5年的发展，有米已完成“移动广告投放+游戏代理联运”的业务布局，通过广告投放以及游戏联运的协同发展，着力打造移动互联网生态平台。2015年11月10日，有米成功挂牌新三板，成为进入资本市场的年轻有潜力团队。
不明白啊 = =！

广州优蜜移动科技股份有限公司的介绍

4，移动待遇怎么样地点在南充市区职务是做技术的在技术部 越详

第一：刚进去肯定还不是正式的，工资较低。2K左右。 第二：有关系不出两年一定能转正，到时候岗位肯定是6岗以上。 第三：5岗以下都是派遣的。 第四：移动的待遇一般，正式工待遇4K左右，福利可以，等你熬转正了，应该能拿4K左右。年终好几万。 第五：安邦财险做理赔才3K---5K，比移动差多了，很多人都选移动而不是华为，中兴。 第六：虽然华为 中兴待遇高，但是劳动强度大，进移动是相当舒服的。 第七：你通信专业进移动可以选择网络优化部，做TD,LTE,GSM优化目前比较火，技术含量高。在三方公司3年可以突破10K的很多。 第八：在移动好好干，然后等着拿工资。 第九：我是做中兴网优的，也是来抢分数的。

5，中国移动待遇怎么样啊

在移动分A/B/C岗，A为原始职工就是以前从邮电划出来的那些和现在那些固定的工资很高且轻松，为职员待遇也不错，一般都是管理层，C为合同工，就是那些移动营业厅的合同到就容易着开，总之不好进正式的A/B岗
应该还不错，具体的就不好说了。
关键看编制了
员工分三类：正式工，合同工，劳务工邮电分家时就到移动的一类，这种人现在都是经理级的，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。希望对你有点帮助

6，移动待遇怎样

这个呢 要看是什么地方的哈 因为地方不同 待遇也就不同了 虽然说10086是的工作时间不是很规律 但是习惯了就好 主要是能吃苦 主要待遇就是买6险嘛 每天工作不会超过8个小时 每个季度有季度奖 年终有年终奖哈 楼上的说的 那是客服代表要评星级哈 因为移动有一个星级服务 星级越高 钱越高 一般四星的每月下来可能就是2000--3000左右 五星的就是3000以上了 这个当然要看个人哈 除了这些 首先 态度必须要好 二是要能吃苦 因为上班的时间不规律 很多人都受不了 去年四川省移动的客服代表年终奖最高的拿到了2W多 除了这些以外 只要是过年过节 都有礼品发的 然后就是 夏天有空调费 冬天有烤火费 然后呢国家规定节假日 如果上班呢 就是三倍工资 哈 每个月报100的花费 总的来说 福利待遇还可以哈 至于发展空间呢 的确不是很大哈 一般移动都不招正式员工
一般
一般
偶就是啊 不好 表面上看挺好 其实垃圾的要命 你去了就知道多差劲了
待遇不好，一天接两三百个电话，而且饮食不定时，经常加班，有时一天工作10小时，压力大，晋升空间也不大，最多也就班长了，只不过是高级话务员而已，薪水也不高。
不大 10086话务员分外呼跟内呼 一天到晚打电话 说错了扣钱 态度不好了扣钱 浙江这边算上加班费到手最多1700

7，移动的工资待遇怎么样普通营业员

1000元左右，还好
以我所在的华东中等地级市来举例： 和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月+几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式员工收入 普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年 移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字+2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了） 普通主管：联通5-7万/年 移动约10万/年起按级 中层干部及高级主管: 联通7-10万/年 移动约15万起按级 老总级别不知道。以上资料是由本地的资料和跳槽到移动的兄弟们了解来的资料整理。各个地区由于经济水平差异，收入可能差别达到2倍。 但联通移动收入比例是1：2的比例大致不会错。
以我所在的华东中等地级市来举例： 和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月+几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式员工收入 普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年 移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字+2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了） 普通主管：联通5-7万/年 移动约10万/年起按级 中层干部及高级主管: 联通7-10万/年 移动约15万起按级 老总级别不知道。以上资料是由本地的资料和跳槽到移动的兄弟们了解来的资料整理。各个地区由于经济水平差异，收入可能差别达到2倍。 但联通移动收入比例是1：2的比例大致不会错。

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